教师招聘

为解决我县中小学师资力量不足，充实教师队伍，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘219名全日制大专学历以上毕业生(含20名外县工作的在编教师)到我县中小学(含幼儿园、特殊教育学校)任教。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案：

一、招聘岗位人数

全县共招聘中小学教师219名。其中：县城高中教师2名，县城、农村初中教师64名，县城小学14名、农村小学95名，幼儿教师20名，特殊教育教师4名，外县在编中小学教师20名。具体招聘学校、岗位条件见附件《宁都县2013年招聘中小学教师岗位信息表》。

二、招聘条件

(一)遵守宪法和法律。

(二)思想素质好、热爱教育教学、认真执行教育方针、恪守教师职业道德，品行端正，为人师表。

(三)身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的体检标准。

(四)1985年1月1日以后出生的全日制普通高校毕业生，其中硕士研究生、外县工作的在编教师和现在我县民办学校连续任教6年以上的教师年龄可放宽至35周岁以下。

(五)报考各学科专业学历要求：高中教师为有高中教师资格证、全日制普通高校师范类二类本科以上毕业生;初中教师为有初中以上教师资格证、全日制普通高校二类本科以上毕业生;县城小学教师为有教师资格证、全日制普通高校三类本科以上毕业生;农村小学教师为有小学以上教师资格证、全日制普通高校大专以上毕业生;幼儿园和特殊教育学校教师为全日制普通高校师范类大专以上本专业毕业生,有相应教师资格证，其中曾在特殊教育学校读书考取的全日制普通高校毕业生，自愿到特殊学校任教的不受专业限制。外县的在编教师报考中学教师为全日制普通高校本科以上学历，报考小学教师为全日制普通高校大专以上学历，且工作满一年以上。

(六)报考县城小学的教师可兼报农村小学教师。

(七)有下列情况之一者，不能报名：

1.在学校期间受过校纪处分者;

2.正在立案审查或因违纪违法受过处理者;

3.违反计划生育政策者;

4.县内在编教师(含特岗教师和“三支一扶”支教人员)。

三、招聘方法与程序

(一)报名及资格初审

1.凡符合报名条件的凭身份证、就业报到证、毕业证、教师资格证，于4月7日—4月9日到宁都县行政服务中心教育窗口报名(不接受电话和网上报名)，免收报名费。其中2013年大专以上应届毕业生只提供所在学校开具证明或本人就业推荐表、身份证，外县在编教师还应提供单位同意报考证明。报名时间截止到4月9日下午17时30分，逾期不再补报。

2.报名者需提供相关的原始证件，县教育局、监察局和人保局组织人员共同对报名者进行资格预审，资格审查贯穿招聘工作

全过程。凡发现条件不符或弄虚作假的，取消其报考、录用资格。

3.招聘岗位报名人数与招聘岗位数的比例要达到2：1方可开考，否则，县招聘工作领导小组视情况相应核减招聘岗位数，所核减岗位数调剂到其他学科，调剂情况在报名截止后第三天公布。

4.考生在4月18日至4月19日自行在宁都教育网上下载准

考证(网址：)，并按准考证要求按时参加笔试。

(二)笔试

除外县回宁都任教的教师外，凡报名参加我县教师招聘的均要参加笔试，笔试为闭卷形式。

1.考试时间:

4月20日上午 9:00—11:00　学科专业文化考试

(其中：4月20日上午 9:00—11:30　语文学科专业文化考试，特殊教育专业的考生参加语文专业知识考试)

4月20日下午 15:00—17:00 教育教学能力综合考试

2.笔试分值(200分)：学科专业文化、教育教学能力各占100分。

3.笔试内容：

专业文化考试以现行高中、初中教材内容为主，其中报名初中、高中教师的增加大学部分知识。教育教学能力综合考试以省招聘考试教育综合基础知识为主。

4.4月22日下午公布考试成绩，并接受考生查分申请，申请查分时间截止到4月23日上午11:00时，4月24日上午公布查分结果。

5.根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5比例(小数点后四舍五入)确定面试入闱名单，最后一名分数相同者一并进行面试。

(三)面试(100分)

1.面试时间：5月4日—5月5日。

2.面试方式：采用说课方式，每位考生说课时间不超过15

分钟，当场公布面试成绩。其中音体美考生面试为实际操作能力，面试实施方案另行公布。

(四)录用程序和方法

1.确定初录用名单。按考生总成绩从高分到低分顺序排列，确定初录用名单。考生总成绩按以下方式计算：

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留

小数点后两位。

在编教师根据面试成绩择优录用，面试成绩低于同学科录用人员最后一名时不予以录用。未录满时，岗位数调整到该学科公开招聘岗位中。

在录用过程中，如出现最后一名成绩并列情况时，则按以下次序优先确定：①第一学历高;②学科专业文化考试成绩高;③毕业时间长。

2.公布初录用名单。5月7日下午公布初录用名单，并公示5个工作日。

3.政审、体检。对确定的初录用人员进行政审、体检，体检标准参照《江西省教师资格认定体检标准》执行。

4.录用。公示后如无异议，于5月13日至5月15日到县教育局报到并与县教育局签订就业协议(应届毕业生在7月20日前未获得毕业证书和教师资格证书者，取消录用资格)，逾期作自动弃权处理，所造成的缺额分学科依照总分成绩排序顺延录用。

5.原来在我县民办学校任教的教师经考试录用后原则上应

留在民办学校任教，编制挂县教育局民办学校教师管理办。

6.录用者根据县教育局用人计划按高分到低分顺序自主选择服务乡镇学校，并签订服务协议，在学校服务必须满5年以上才能提出辞聘或转聘。

7.录用者一律实行人事代理制，列入编制管理。

四、组织机构

为加强对教师招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立宁都县2013年公开招聘中小学教师工作领导小组(简称县招聘工作领导小组)，其组成人员如下：

组　长：廖永平　县委常委、县政府副县长

副组长：郭　峰　县政府副处级干部

成　员：钟　刚　县委办副主任、县国家保密局局长

李志刚　县政府办副主任、县人防办主任

郭超彦　县教育局局长

李松茂　县纪委副书记、县监察局局长

张家云　县委组织部副部长、县人社局局长

揭晓鸿　县委组织部副部长

罗玉生　县委宣传部副部长

黄会生　县财政局局长

罗怡文　县人社局副局长、县编委办主任

邱栋生　县教育局副局长

领导小组下设办公室于县教育局，由郭超彦同志兼任办公室主任，邱栋生同志兼任办公室副主任，具体负责招聘日常工作。工作人员从县纪委(监察)、人保、教育等部门抽调。

五、本方案解释权为宁都县2013年公开招聘中小学校教师工作领导小组。

附件：宁都县2013年招聘中小学教师岗位信息表.doc
 

（责任编辑：中大编辑）