教师招聘

一、山东建筑大学简介

山东建筑大学座落于文脉绵延、山水秀美的泉城济南，是一所以工科为主，以土木建筑学科为特色，工、理、管、文、法、农等学科交叉渗透、协调发展的多科性大学。学校校园占地面积2000余亩，位于济南东部新城，紧邻奥体中心、经十东路、世纪大道，交通便捷，周边配套设施完善。学校现有师资1304人，其中具有高级职称的教师占45.2%，拥有硕士和博士学位的占75.1%，有双聘院士4人，国家新世纪人才工程人员4人，享受国务院特殊津贴专家17人，山东省有突出贡献的中青年专家15人，全国优秀教师12人，国家级教学名师1人，山东省级教学名师9人，山东省优秀教师12人，山东高校十大优秀教师7人。

目前，学校面向全国30个省(市、自治区)招生，现有全日制在校生近2.3万余人，设有16个学院(部)和继续教育学院， 57个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、文学、法学、艺术和农学七大学科门类。学校已获批博士学位授权单位，目前有 14个硕士学位授权一级学科、6个硕士学位二级学科授权点，6种硕士专业学位授权类别，11个专业硕士培养领域。学校拥有9个省级重点学科，8个省级重点实验室，7个省级工程技术研究中心，1个山东省人文社会科学研究基地，1个山东省非物质文化遗产研究基地，3个“泰山学者”岗位。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东建筑大学拟面向社会公开招聘工作人员48名(中级44人，初级4人)，全部为专业技术岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.应聘的应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证。

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

四、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www. sdhrss. gov.cn)和山东建筑大学校园网面向社会发布招聘信息。报名为自公布之日起至4月24日。

(二)初级岗位

1.报名

报名方式: 应聘人员在规定的报名时间内进行现场报名。

报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;(3)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在体检和考核时提供。

报名结束后，如招聘岗位的应聘人数达不到1:3比例，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

通过资格审查的人员，填写《山东建筑大学公开招聘审批表》(见附件2)，每人限报一个岗位，笔试时间另行通知。应聘人员按时到学校办理相关笔试手续，并领取准考证，逾期不报到者视为弃权。

3.考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

根据省属事业单位公开招聘有关规定，招聘初级专业技术岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式。

(1)笔试

笔试为专业测试，采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试根据应聘人数和考试情况设定合格分数线70分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。(笔试时间、地点另行通知)

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

(2)面试

面试采取试讲形式，采用模拟教学的方式，主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。试讲后由专家当场提问，主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。专家现场打分后，由工作人员按应聘岗位排出名次，当场公布成绩。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试工作原则上在笔试成绩公布后10日内完成，具体时间、地点另行通知。

(三)中级岗位

1.报名：符合岗位应聘条件的人员可在规定的报名时间内通过邮寄简历材料、发送电子邮件、现场报名等形式提出应聘申请，并填写《山东建筑大学公开招聘审批表》(见附件2)，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。每人限报一个岗位。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格

3.面试：根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士招聘的中级岗位专业技术岗位的人员经审批后可简化程序，采取直接面试的方式进行，面试报到时需携带《山东建筑大学公开招聘审批表》中所填的原件备查。

面试采用模拟教学和专家提问的方式，主要测试应聘人员对专业知识、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力等。面试结束后，专家按百分制现场打分，由工作人员按应聘岗位排出名次，当场公布。面试成绩设定合格分数70分，达到合格分数的应聘人员方可进入考核、体检程序。

(四)体检考核

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立体检考核工作小组，具体负责考核体检工作。体检在学校指定医院进行，原则上是省级医院，体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核采取座谈和查阅档案等方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示、聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘人员，初次签订聘用合同期限为一年(含试用期)。

五、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕10号)的相关规定执行。

六、联系方式

联系人： 盛会

电 话： 0531—86367182

E_MAIL： shenghui@sdjzu.edu.cn

通讯地址：山东省济南市临港开发区凤鸣路山东建筑大学人事处

邮 编： 250101

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
附件２：山东建筑大学公开招聘审批表.doc
 

山东建筑大学

二〇一三年四月十日

（责任编辑：中大编辑）