教师招聘

2013年6月1日，阳原县发出公告，公开招聘72名事业单位工作人员，其中包括阳原一中、职中招聘教师15名。其中，阳原一中招英语3人，汉语言文学、音乐、政治、历史、地理各1人，要求学历为全日制本科一批及以上学历，取得相应的学位证书、教师资格证及计算机等级证书;职教中心所需的7名教师，分别是计算机、动物医学各2人，动画、工业设计、服装设计各1人。要求学历为全日制本科二批及以上学历，取得相应的学位证书和4级以上计算机等级证书。这是我县为进一步落实促进就业政策，优化事业单位人员结构，尽快实现人才强县的目标的一项重要举措。

招聘对象：

1、主要招聘具有阳原县籍、列入国家招生计划、取得全日制普通高等院校大学专科及以上学历的毕业生(不含已纳入全额事业编制、进入全额开支序列的正式工作人员);

2、部分岗位招聘经县民政局安置到县属机关、企事业单位的武警部队退伍兵和2011年、2012年已到县民政局报到未分配的武警部队退伍兵以及县属机关事业单位中统招统分的中专毕业生(不含中技学历的统招统分毕业生及已纳入全额事业编制、进入全额开支序列的正式工作人员);

3、对个别无本县籍报考者的岗位可招聘外县籍符合岗位条件的人员。

应聘人员应具备以下条件：

1、本人或父母近三年为阳原户籍或生源所在地为阳原县(无本县籍报考者的岗位和县一中、县职中的岗位不受户籍限制);

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或技能条件;

5、武警部队退伍兵和未就业的大学毕业生年龄在30周岁以下，其他符合报考岗位要求条件的应聘人员年龄可放宽到35周岁(计算年龄、服务期限等的截止时间为本次报名截止时间);

6、适应岗位要求的身体条件;

7、具备岗位所需要的其他条件。

报名时间：2013年6月10日至6月17日。

报名地点：阳原县就业服务局。

报名要求：应聘人员每人只能报考一个招聘岗位，报名时需本人携带毕业证、学位证、资格证、就业报到证、有效身份证、户口本和有关材料原件以及复印件、近期同底一寸彩色免冠照片4张，其中2013年应届大学毕业生需提供所在院校出具的应届毕业生证明和学历、学位在读证明材料。应聘人员对本人提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的取消考试或聘用资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

开考比例：岗位应聘人数与招聘人数的比例一般不低于3:1。

笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，满分为100分，最低合格分数线根据应聘人员的笔试成绩确定。

面试：依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与拟聘人数之比一般不高于3:1的比例确定参加面试人选，比例内末位出现并列的一并进入面试。面试的时间、地点另行通知。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审，经审查不合格的，取消面试资格。

根据考生考试总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如果考试总成绩相同，按照学历学位高者优先、在笔试成绩中加分人员优先及服务期满两年的“三支一扶”大学生和服务期满两年的大学生村医优先的原则确定人选，学历、学位相同时，按照笔试成绩高者优先的原则确定人选。体检工作由招聘工作领导小组办公室组织实施，参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。考核工作由组织、人社、监察、公安、信访、计生各部门同时实施。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩和上述优先补充人选的原则从高分到低分依次递补。

经体检、考核合格的，确定为拟聘人选，并在政府大楼南大门处和阳原县政府门户网站(www.zjkyy.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

聘用

对公示期满无异议的，由用人单位同应聘者按程序办理相关聘用手续。应届毕业生可暂不提供毕业证、报到证，待取得毕业证和报到证后再办理相关手续。2013年8月31日前仍未取得应届毕业证、学位证、报到证等相关材料的，取消其聘用资格。凡在规定时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、考核、体检的均视为自动放弃聘用资格。

聘用人员纳入全额事业编制，进入县财政全额事业开支序列，实行试用期和聘用制。未就业的大学生试用期为1年，其他人员的试用期为6个月，试用期间，用人单位每月向组织、人社部门书面报告所聘人员的现实表现。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

信息及政策咨询

本次公开招聘工作信息发布网站为阳原县政府门户网站(www.zjkyy.gov.cn)，应聘人员可查看相关的信息。

本次公开招聘的政策由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，政策咨询电话: 0313—7398292。

（责任编辑：中大编辑）

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