教师招聘

　　为进一步优化连山区师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进教育事业均衡可持续发展，根据《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》(葫委办发〔2011〕15号)文件精神，结合连山区各学校师资编制及学科需求情况，经区政府同意，现面向社会公开招聘教师。有关事宜公告如下： 

　　一、招聘名额

　　招聘区教育局所属学校学科教师52名。其中：高中4名、幼儿园2名、农村中学19、农村小学27名。具体招聘信息详见附表。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无违纪处分及违法记录。

　　2.具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

　　3.身心健康，能够适应本岗位工作要求。

　　4.具有招聘岗位所要求的资格条件。

　　(二)岗位条件

　　国家普通高等院校优秀毕业生(2008年～2013年毕业生):

　　1、学历要求：

　　小学、幼儿园：国家统招全日制高等院校师范专业专科及以上学历毕业生、非师范专业本科及以上学历毕业生。

　　初中：国家统招全日制高等院校师范专业专科(高中起点专科)及以上学历毕业生、非师范专业本科及以上学历毕业生。

　　高中：国家统招全日制高等院校本科及以上学历毕业生。

　　2、专业要求：(1)师范专业毕业生所学专业必须与招聘学科相同或相近。(2)非师范专业毕业生所学专业必须与招聘学科相同。

　　3、报名者必须具有同等级别及以上教师资格证书，师范专业报考学科与所持教师资格证任职学科相同或相近，非师范专业报考学科与所持教师资格证任职学科相同。报考语文学科还需二级甲等及以上普通话证书。

　　三、招聘范围

　　2008年——2013年国家统招全日制师范院校、综合大学未就业毕业生。连山区户籍(已经划拨到南票的六个乡镇人员的户籍不属于连山区户籍)。户籍截止时间：2013年8月4日。

　　地理、生物学科不受户籍区域限制。

　　四、招聘教师的程序

　　采取报名、资格审查、笔试、面试试讲、录取、体检、考核和公示等程序。

　　1、公开报名

　　符合报名范围、报名条件者认同本方案自愿报名。报名时需携带户口本或公安局户籍证明、本人身份证、学历(学位)证书、报到证、教师资格证、普通话证等原件及复印件各一份，并携带近期1寸免冠照片3张。按各类学校学科报名(如：高中英语、初中英语、小学英语……)，每名报考者只能报考一个岗位。自己下载并填写《葫芦岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》。

　　报名时间：2013年8月12日——8月14日(上午8:30——11:20，下午1:30——4:30)。

　　报名地点：连山区教育局(地址：东城区区政府后身金璟家园对过 )

　　联系电话：0429-3329015

　　2、资格审查

　　初审：报名时由连山区教育局、人社局、公安局组织人员对报名人员的资格条件进行初审，填写《葫芦岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》。

　　复审：在纪检监察部门监督下，由人社局、编办和教育局主管领导及专业人士进行复审。认定报考者资格合格后，在《葫芦岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》上加盖公章，由教育考试机构核发准考证。

　　3、考试

　　采用笔试加面试试讲的方式进行。公开招聘同一学科岗位的应聘人数与招聘计划数的比例原则上不少于3：1，低于3：1比例的取消或减少该学科岗位招聘指标。有变化的学科岗位将在连山区政府网、连山区教育网上公布。报考已取消职位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招考条件的职位。

　　(1)笔试。总分100分，异地出题、判卷。

　　笔试内容：幼儿园，幼儿和小学相应学科知识;小学、初中、高中相应学科知识。

　　笔试时间、地点见准考证。领取准考证时交考务费100元。

　　(2)面试试讲。面试试讲总分100分，试讲时间15分钟。面试试讲内容：讲一节应招学科微型课。

　　参加考试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低按照各招聘学科岗位总数1：2的比例进入面试，末位出现并列者，一并进入面试。面试成绩当场评判、当场公布。

　　面试试讲评委由异地业务精湛的学科教师担任，每组不少于7人。

　　笔试成绩、面试试讲成绩均在网上公布。

 　　4、录取 

　　总成绩采用笔试、面试试讲权重计分的办法。笔试、面试试讲权重比例为5︰5。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1︰1的比例确定参加体检和考核人选。总成绩并列者以面试试讲成绩高者进入体检考核人选，如果面试试讲成绩也相同，另加试一职业能力测验题，以成绩高者确定进入体检考核人选。

　　笔试、面试试讲成绩及总成绩均保留小数点后两位。

　　5、体检

　　体检工作按照普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的相关要求，在指定医院进行体检。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其录取资格。按总成绩由高到低的顺序等额递补;总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补，如果面试试讲成绩也相同，另加试一职业能力测验题，取成绩高者。等额递补仅限一次。

　　6、考核

　　主要考察了解报考人员的现实表现。在考核中发现下列情况之一者，不予录取。因考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，不再递补。

　　(1)有违法违纪和不良行为的;

　　(2)报考资格条件不真实的;

　　(3)拒不服从组织安排的;

　　(4)不具备聘用条件的其它情况。

　　7、公示

　　经笔试、面试试讲、体检、考核合格确定的拟聘人员，在连山区政府网、连山区教育网上进行公示。公示期为7个工作日。广泛接受社会监督，如对招聘工作有异议，可在公示期内向区纪检、监察部门举报。举报电话：0429-2123058或0429-2122520。

　　五、其他事项

　　1、新聘教师享受本区公办在编在岗教师的同等待遇。

　　2、按照总成绩由高到低的顺序，根据2013——2014学年度招录学科教师分配表，自主选择学校。在农村学校服务期至少3年，3年内不允许申请调转。

　　3、新聘用人员试用期半年(高校毕业生见习期一年)。试用(见习)期满考核合格的，由教育局会同编委办、人事部门办理相关手续;不合格的，由连山区教育局所属学校公开招聘教师工作领导小组予以辞退。

　　六、纪律与监督

　　1、实行诚信承诺制度，报考人员确保提供的证件和填报的信息真实有效，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查出，取消其应聘资格，两年内不得参加本区教师招聘考试。拟聘人员公示期满后，被取消资格的名额不再递补。确保所填报的通讯工具畅通，如留存通讯方式不畅通，在招考过程中出现失去联系，后果由考生自负。

　　2、考试实行回避制度，凡应聘人员与聘用单位负责人或者负责招聘的工作人员有规定范围内应回避的亲属关系的，聘用单位负责人和负责招聘的工作人员应回避。

　　3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。

　　4、本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。纪检监察电话：0429-2123058或0429-2122520。

　　七、组织领导

　　为确保此次招录工作的顺利进行，成立连山区教育局所属学校公开招聘教师工作领导小组，负责整个招录工作。

　　方案未尽事宜，由连山区教育局所属学校公开招聘教师工作领导小组研究决定。此方案解释权：连山区教育局所属学校公开招聘教师工作领导小组。

　　附件：

　　1.葫芦岛市事业单位公开招聘人员报名登记表

　　2.连山区招聘教师岗位情况表

　　葫芦岛市连山区教育局

　　葫芦岛市连山区人力资源和社会保障局

　　二〇一三年八月五日

　　温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，中大网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

（责任编辑：中大编辑）