教师招聘

2013年辽宁铁岭开原市城镇学校招聘教师岗位118个，以下是考试相关程序：

一、考试办法

(一)毕业生

分公共科目笔试和专业科目面试两项内容。主要考查应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。根据笔试成绩按岗位从高到低按1：3比例确定面试人员。

1.公共科目笔试:主要考查其作为教师所具有的基本素质、能力、态度、责任心及胜任应聘岗位所具有的思想理念;考查其作为教师所具有的职业素养，包括知识广度、思想深度、分析解决问题能力等。笔试时间为120分钟，满分为100分。

2.体、音、美学科面试：

(1)教学能力测试：主要考查其作为教师所具有的学科知识储备量、知识点的解析、重难点的教学处理等情况，时间不超过3分钟，满分为30分。

(2)教学基本功和专业技能测试：主要考查应聘者所具有的教学基本功、专业技能以及辅助教学的特殊技艺、才能，时间不超过7分钟，满分为70分。

3.其它学科面试：

教学能力测试：主要考查其作为教师所具有的学科知识储备量、知识点的解析、重难点的教学处理等情况，同时，应聘者要展示所具有的教学基本功、专业技能以及辅助教学的特殊技艺、才能，时间不超过10分钟，满分为100分。

(二)在职教师

在职教师只参加面试，面试采取试讲方式。应聘教师根据抽签决定考试顺序，根据顺序号抽取课题，准备20分钟后讲课，上课20分钟。满分为100分。荣誉赋分的权重系数为0.1，讲课得分的权重系数为0.9。

(三)笔试时间：另行通知

笔试地点：开原高中

面试时间：另行通知

面试地点：开原市红旗小学

待报名工作结束两天后在开原教育信息网(网址：www.kyjyedu.cn)公布考试时间，请报名考生及时浏览。

二、总成绩核定

(一)应聘的毕业生：面试核分方法为去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为应聘人员得分(保留两位小数)。如果应聘人员分数并列，体、音、美学科按教学基本功和专业技能测试分数高低排序;其他学科按教学能力测试分数高低排序。

应聘者考试总成绩=笔试得分×40%+面试得分×60%，按岗位要求，从高分到低分排序，确定拟聘用人选。

上述成绩核定总分低于70分的考生均不予聘用。

(二)应聘的在职教师：面试核分方法为去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为应聘人员得分(保留两位小数)。应聘者考试总成绩=荣誉赋分得分×2×10%+试讲得分×90%，按岗位要求，从高分到低分排序，确定拟聘用人选。

（责任编辑：中大编辑）

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