教师招聘

　　为充实我县幼儿园教师队伍，进一步提高我县学前教育教学质量，经田阳县第十五届人民政府第十九次政府常务会议同意，决定面向本县全日制师范类毕业生招聘临时聘用幼儿专任教师50名（其中女45名，男5名）。

　　一、招聘对象

　　2000年以来全日制师范类田阳籍毕业生。

　　二、招聘教师条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，热爱教育事业。服从组织安排。

　　2.国家统招的全日制幼师或中师及以上学历的师范类毕业生。

　　3.具有相应的教师资格证，即小学教师资格证或幼儿教师资格证。

　　4.身体健康，无口吃，无纹身，无其他传染性疾病，无精神病等遗传病史。

　　5.有下列情况均不能参加此次应聘：

　　（1）曾受到党纪、政纪处分的人员。

　　（2）曾被劳动教养的人员。

　　（3）违反计划生育政策人员及接受立案审查人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2013年7月29日---8月2日。

　　2.报名地点：采取现场报名方式，应聘人员直接到县教育局人事股报名，联系电话：3212145。

　　3.报名手续：应聘人员需持个人有效居民身份证、户口簿、学历证（学位证）、教师资格证和简历等原件及复印件一份，2张一寸近期同底正面免冠彩照到指定地点报名，报名时填写相关表格。

　　4.资格审查：报名时由教育局会同县人社局对应聘者提供的材料进行审查。审查合格者，予以公示，公示期为7天，经公示无异议后通知面试。

　　（二）面试（课堂教学能力测试）

　　面试，即以说课方式进行课堂教学能力测试，教学能力测试采取微型课的方式进行，说课时间为10---15分钟。说课的内容依据现行学前幼儿教材内容确定，参加教学能力测试的考生讲同一课题。面试成绩满分为100分。

　　（三）体检

　　按教师资格认定体检标准执行。体检人选由领导小组按聘用计划1︰1的比例，从面试成绩合格以上的人员中讨论确定。若出现体检不合格者，再按上述办法补充。

　　（四）公示

　　根据体检结果确定拟聘人选并进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按规定的程序办理聘用手续。若公示期间发现有不符合招聘条件的则不予聘用，差额按体检人员确定办法进行补充。

　　四、管理及待遇

　　（一）聘用期限

　　聘用的幼儿园教师实行合同聘用管理。由教育局根据工作需要统一安排。实行三年一聘，属编外聘用人员。试用期为半年，试用期满后，经考核合格者办理聘用手续。由教育局按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关规定与聘用对象签订聘用合同，并报县人社局、县财政局备案。

　　（二）待遇

　　试用期满后经考核合格者正式聘用，其待遇一律按照《田阳县机关事业单位临时聘用人员工资待遇实施办法（试行）》（阳政办发〔2012〕128号）执行。

　　五、集中培训

　　对经公示无异议的拟聘人员进行相关业务培训。

　　六、相关时间安排

　　（一）面试时间初定在8月15日；

　　（二）体检、培训等时间另行通知。

　　田阳县教育局

　　2013年7月22日

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（责任编辑：中大编辑）