教师招聘

一、招聘原则及程序

1、坚持“公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用”的原则;

2、招聘采取综合考核，在考核的基础上择优聘用。

二、招聘条件

1、基本条件

(1)坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正;

(2)具有全日制普通高校本科及以上学历，学士以上学位;

(3)具有相应的学科、专业背景，具有履行工作岗位要求的能力和条件;

(4)身心健康，爱岗敬业，年龄原则上不超过35周岁。

2、专业条件及职数

三、受聘人员待遇(以本科学历学士学位为例)

试用期内，每月工资2400元人民币。试用期满后，工资分为基本工资和岗位津贴两部分，基本工资为每月2700元人民币，岗位津贴根据职员级别及专业技术职务等级确定，每月不低于1200元(每年按10个月计发)。基本工资每2年上调一档，岗位津贴每年增长10%。

四、受聘人员的管理

1、受聘人员为非事业编制，人事档案关系不转入学校，党团组织关系根据工作需要可转入学校，聘期结束时转回原单位或新的工作单位。

2、学校与受聘人员签订聘用合同，具体规定受聘人员的权利和义务，聘用合同期限为3年，其中试用期为6个月。

3、受聘人员的日常管理和年度考核参照学校相同岗位在编人员的管理和考核办法执行。

五、报名要求

1、报名起止时间：自公告发布之日起至2013年9月20日。

2、报名方式：应聘人填写《华北科技学院招聘审批登记表》，个人简历附后，在报名截止日期前发送至：rsch@ncist.edu.cn(邮件标题格式为：姓名+专业，例如：张三+会计学)。

联系人：于老师、李老师

联系电话：010—61591421

附件：华北科技学院招聘审批登记表.doc

华北科技学院人事处

二○一三年九月四日

（责任编辑：中大编辑）

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