教师招聘

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根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，垦利县职业教育中心拟面向部分高校公开招聘实训指导教师。现将实施方案汇报如下：

一、招聘人数和岗位及招聘范围

共计5人,岗位为实训指导教师。招聘范围分别为：天津职业技术师范大学、吉林工程职业师范学院以及江苏理工学院(原江苏技术师范学院)。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有国家承认学历的职业技术大学(学院)专门培养的中职“双师型”全日制本科毕业生(学历、学位须于2013年7月31日前取得);

(五)具有相应的职业资格证书;

(六)年龄在18周岁至26周岁之间(1986年12月31日至1994年12月31日期间出生)。

(七)各类岗位的具体要求，详见《2013年垦利县职业教育中心公开招聘实训指导教师岗位计划表》。

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的岗位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人、在读全日制普通高等院校非应届高校学生、东营市机关事业单位正式在编工作人员、在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得报考。

三、招聘程序和办法

(一)信息发布:在3所高校网站发布。

(二)报名时间和方法：

报名采取网上报名和现场确认相结合方式进行。

报名时间：2013年2月25日8:00—3月3日16:00

具体办法是：

1、个人报名。报考人员在网上下载报名表，如实填写、提交相关个人报考信息资料，报考人员将报名表发送至sdklzjzx@163.com邮箱，每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次填交报考信息的，以最后一次为准。报名资格一经现场确认，不能更改。报考人员必须用二代身份证报名。

2、资格初审。在报名期间，根据报考人员提交的信息资料，对当天的报考人员进行资格初审，并在初审完成之后在各高校进行现场确认，现场确认时间：2013年3月5日至3月12日。

3、缴费。本次招聘不收取报名考务费。

对最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，原则上取消招聘计划。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作贯穿整个考录工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。

报考人员在现场确认时提交的相关证明材料主要包括：报名表、2张近期同底一寸免冠彩色照片、经由校方(或人事档案管理部门)出具的学业成绩单、资格证书、获奖证书、国家承认的学历证书、学位证书、身份证、户口簿或有效户籍证明;已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意报考的证明。各种证件均须提供复印件一份。

经现场确认综合评定，最终确定参加初试人员，并在校园内公布参加初试人员名单。取得初试资格的报考人员在初试前仍未提交有关材料的，则视为弃权。

四、考试内容、时间和方法

考试分为初试和复试。

(一)初试

进入初试的报考人员，在初试人员名单公示后，在校园内指定地点领取准考证，于2013年3月16日在垦利县职教中心校园内(山东省东营市垦利县新兴路123号)进行初试。初试时须持本人身份证、准考证进行验证，两证缺一不可。在初试开始前30分钟未能到达测试现场的，视为自动放弃。

初试采取综合素质答辩形式进行，按百分制计算面试成绩。初试结束，按岗位1:3的比例确定入闱复试人员，同一岗位入围人员最后一位出现成绩相同的，同时入闱复试。

(二)复试

复试侧重实践教学，现场上机测试，按百分制计算复试成绩。复试地点与初试地点一致，复试时间为2013年3月17日。

(三)总成绩。初试、复试成绩各按50%的比例，采取百分制计算总成绩，尾数保留两位小数。总成绩相同者，按复试成绩依次确定。考试总成绩和进入考察、体检范围人员名单按规定程序即时在垦利县人力资源和社会保障局网(http://rsj.kenli.gov.cn)公布。

五、考察和体检

根据总成绩依所报岗位由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定考察、体检入闱人员。考察和体检，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。体检统一到县级以上医院体检。体检标准：参照公务员体检标准执行。体检费用由入闱人员承担。用人单位或入闱人员对体检结果有异议时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结果公布之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检要求的一方负担。对考察、体检不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，按总成绩分岗位依次递补。

考察体检时间：在公布进入考察体检范围人员名单时公布。

六、聘用

经考察、体检合格者确定为拟聘用人员，在垦利县人力资源和社会保障局网上公示，公示期为7天。经公示无异议后，为拟聘用人员办理相关手续。

拟聘用人员自愿放弃聘用资格或未在规定时限内取得学历、学位证书出现人员空缺的，按照总成绩分岗位由高到低依次递补，同一岗位只递补一次，递补后仍出现人员空缺的不再递补。

新聘用人员列事业编制,实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。除规定情形外，聘用人员最低服务期限为3年。

七、组织与监督

(一)加强领导。为做好招聘工作，加强对招聘工作的领导，成立县事业单位公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的综合协调、政策指导，研究决定招聘期间的有关事项等。坚持公正、公平、公开、竞争、择优的原则，严格工作程序，认真组织实施。

(二)严肃纪律。工作人员严格执行有关事业单位公开招聘工作的政策规定，实行回避制度和责任追究制度，严肃人事考试纪律;报考人员的考试成绩及相关信息，在未对外公布之前，任何人均不得以任何形式向外界透露和泄露。招聘工作完成后的各类资料要妥善保存，招聘工作结束6个月后，组织统一销毁。

(三)强化监督。事业单位公开招聘人员实行公示制度，凡属公开的事项要通过有关媒体在一定范围内向社会公示，接受社会、群众及有关部门的监督。县纪检监察部门全程监督，确保招聘工作顺利进行。

(四)经费保障。本次招聘所需经费由垦利县职业教育中心自筹。

附件：
1、垦利县职业教育中心招聘实训指导教师报名表.zip
2、2013年垦利县职业教育中心公开招聘实训指导教师职位表.xls
 

垦利县事业单位公开招聘工作领导小组

2013年1月7日

（责任编辑：中大编辑）