教师招聘

为了促进内乡县基础教育均衡发展，切实解决中小学校、幼儿园师资力量不足问题，根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人[2007]55号)和《关于建立和完善中小学校教师补进长效机制的意见》(宛政办【2010】120号)文件精神，经县政府研究同意，面向社会公开招聘教师180名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

招聘教师工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，研究生、“985”、“211工程”高校、河南大学毕业生作为高层次人才引进，其他毕业生采取考试、考核、审批相结合的办法，确保招聘教师的质量。

二、招聘范围

1、高中、职专、城区初中面向社会在全日制普通高校应往届未就业本科以上毕业生或已在外地就业具有中级以上职称的优秀教师中招聘;

2、特教学校教师面向社会在全日制普通高校应往届未就业专科以上毕业生中招聘;

3、小学及县直幼儿园教师在内乡籍(父母一方或配偶在内乡县工作)的未就业全日制普通中专及以上毕业生中招聘。

三、招聘职位及人数

本次共招聘教师180名。

1、高中、职专教师42名

语文6名、数学7名、英语3名、物理4名、化学2名、生物4名、政治2名、历史3名、地理4名、体育2名、美术1名、机电2名、旅游管理1名、电子专业1名。

2、初中教师20名

语文4名、数学4名、英语3名、物理2名、生物1名、政治3名、历史2名、体育1名。

3、特教学校教师3名：特教专业3名

4、县直幼儿园教师10名

5、城区小学教师15名

其中：语文6名、数学6名、美术1名、音乐2名。

6、农村小学教师90名

其中：语文35名、数学35名、英语20名。

（责任编辑：liushengbao）

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