教师招聘

　　安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室和安徽省财政厅在2013年10月15日联合发布的《安徽省2014年关于中小学新任教师公开招聘实施意见》中明确表明，安徽省2014年教师招聘考试将实行全省统考。安徽省成为继福建、江西、陕西之后第四个教师招聘笔试全国统考的省份。

　　2014安徽教师招聘统考按时间的先后顺序分为七大流程，分别是发布公告、网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察和公示与报批聘用。

　　一、发布公告

　　《安徽省2014年关于中小学新任教师公开招聘实施意见》中指出，2014年全省中小学新任教师公开招聘公告通过省教育厅、省人社厅门户网站发布，而统考前的招聘公告是发布在安徽人事考试网和各地市的人事考试网。在省教育厅和省人社厅发布公告的同时，各市、县（市、区）在本地相关媒体上同时公布本地区招聘实施方案，公告主要包括以下内容：招聘岗位名称、招聘数量、招聘人员资格条件、招聘方式、招聘程序、时间安排等。公告的具体发布时间在实施意见中没有明确说明，但是根据以往安徽教师招聘公告发布的时间来看，一般在4月，13年合肥各地市公告发布时间集中在4中旬，而13年福建教师招聘统考公告发布的时间在4月初，因此安徽教研团队提醒广大考生在2014年3、4月份密切关注安徽省教育厅和安徽省人社厅的动态。

　　二、网上报名和资格初审

　　统考之后，应聘人员只能选择一个市、县（市、区）的一个招聘岗位进行报名。因此在报名之前，广大考生需要对发布的公告进行认真仔细的研读，找一个合适自己的岗位。华图教师安徽教研室提醒广大考生，除了对公告中招聘学校、岗位以及招聘人数进行关注之外，大家还要注意公告上规定的网上报名的时间、报考岗位所需学历以及年龄等限制。

　　资格初审在网上报名之后，资格初审主要是对应聘人员所填信息真实性的审核，资格初审一般在报名截止时间后5个工作日内完成。资格初审后广大考生一定要随时关注自己所报的岗位是否达到了报考比例，在《安徽省2014年关于中小学新任教师公开招聘实施意见》中明确说明：报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比，设区市不低于3：1、县（市、区）不低于2:1，达不到上述比例的，除特殊岗位、紧缺专业人才经设区市级人社、教育部门批准可予以开考外，将取消或核减招聘岗位计划。所以，提醒广大考生一定要关注自己所报的岗位是否开考，如果取消，请及时更改。

　　三、笔试

　　笔试一般在招聘公告发布后一个月左右举行的。以13年合肥教师招聘为例，公告发布的时间是在4月中旬，而笔试的时间是在5月11号。同时在公告上会明确说明笔试的时间，大家一定要注意考试的时间，以便合理的安排笔试备考。华图教研团队通过对其他统考省市考情的分析，提醒大家，一般在公告发布之后不久会有考纲的发布，希望广大考生根据考纲上规定的考试内容来复习，不要盲目的复习。

　　《安徽省2014年关于中小学新任教师公开招聘实施意见》中明确规定了笔试考试的科目包括教育综合知识和学科专业知识，提醒广大考生不要盲目的根据统考之前的考试内容来复习。

　　官方没有指定统一的复习教材和参考用书，但是各大培训机构都有专门针对教师招聘考试的复习资料，提醒广大考生一定要选口碑较好的辅导机构的资料进行复习备考。

　　笔试成绩公布之后，招聘学校教育主管部门根据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序确定拟参加面试人选（最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入）。拟参加面试人选以县（市、区）为单位，分学段、学科按岗位招聘计划数的2:1比例（紧缺学科不低于1.5:1）确定。大家要及时关注自己是否在录取范围内。但是提醒各位没有入围的考生，资格复审可能会有入围的考生由于资格复审不合格而被取消面试，未入围的考生仍然有被递补进面试的机会，广大考生一定要随时关注。

　　四、资格复审

　　笔试成绩公布之后，各市、县（市、区）教育、人社部门会对通过笔试的应聘人员进行资格复审，大家一定要在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验，资格复审合格方可进行面试。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。?

　　华图教师安徽教研室提醒笔试未入围的考生，在资格复审结束后一定要随时关注各地的教育局网站或人事考试网上关于递补的公告信息，并做好资格复审的准备。

　　五、面试

　　面试之前，各地的教育局网站或人事考试网也会发布相应的面试公告，面试公告发布的时间因地而异，这就需要广大考生随时关注。面试公告上会说明面试的时间、地点、面试的具体形式等。

　　中大网校提醒广大考生，不要等公告出来才开始准备，一定要提前为面试开始做准备。 《安徽省2014年关于中小学新任教师公开招聘实施意见》中明确指出面试采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、教育教学水平和能力、仪表举止等。

　　六、体检与考察

　　面试成绩公布之后，各市、县（市、区）教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检、考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对体检、考察不合格者取消拟聘资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人选公示结束，不再递补。

　　这里同样提醒各位面试未入围的考生，体检之后要一定要随时关注各地的教育局网站或人事考试网上关于递补的公告信息，并做好体检的准备。

　　七、公示与报批聘用

　　各市、县（市、区）教育局根据应聘者考试总成绩及体检、考察结果，等额确定拟聘人选并进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。

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（责任编辑：中大编辑）