教师招聘

根据《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》及绵阳市人力资源和社会保障局《关于同意绵阳职业技术学院2013年直接考核招聘教师的批复》(绵人社事【2013】29号)，现将我院2013年直接考核招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

面向全国招聘2011年、2012年以及2013年7月31日之前取得普通高等教育全日制硕士及以上学历、学位的人员,并符合我院2013年招聘教师相关岗位条件的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。应聘人员年龄在1978年8月31日以后出生。学院优先招聘具有行业(企业)工作经历的硕士及以上研究生。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告招聘岗位所需的其它条件及资格要求。其中考生本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，与所报考岗位“学历学位”和“学科专业”两栏的相应资格条件要求应相符。

(4)符合《绵阳市市属事业单位直接考核招聘工作人员试行办法》有关规定。

(5)聘用人员在我院最低服务期限为5年。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、招聘计划

本次直接考核招聘的工作人员均进入我院核定的事业编制之内，招聘计划为12名(具体招聘岗位、人数、条件等见附件)。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

应聘人员将资料(简历、各种证书扫描件)发自myrsc_2006@163.com邮箱。资料发送时间截止到2013年3月10日。学院根据应聘人员资料进行资格初审，初审合格人员学院通知来院进行考核。

(二)考核

考核内容：主要考核教师应具备的本学科本专业知识和教师应具备的基本素质。

考核方式：试讲及综合面试。

考核最终成绩及体检人员的确定：按试讲成绩占60%、综合面试成绩占40%进行折算，计算出总成绩。根据岗位招聘名额按总成绩从高到低依次确定体检人员，并在我院人事处网站进行公示。

考核时间：考核时间为2013年3月下旬，具体时间另行通知，请提前做好准备。

考核地点：绵阳职业技术学院(绵阳市仙人路一段32号)。考生可乘46路公交车在终点站下车即到。

(三)体检

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由我院统一组织拟录用考生到综合性二甲及其以上医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在本医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起5日内提出。未按规定时间到指定医院参加体检者，视为自动放弃。体检工作由我院组织实施，体检所产生的一切费用由应聘者承担。

(四)考察

对体检合格人员，由我院按照《绵阳市市属事业单位招聘工作人员试行办法》有关规定进行考察。

(五)公示

经考核、体检、考察合格确定的拟聘人员，将在我院及绵阳人事考试网进行公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业学校、专业及拟聘岗位等，并公布学院的监督举报电话。公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，匿名反映的问题不予受理。

我院对公示期间反映有严重问题并查有实据的拟聘人员，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用

经公示无异议者，报市人社局、市委编办审核办理招聘、入编手续。2013年应届毕业生先签定《就业协议书》，2013年7月31日之前持毕业证、学位取得普通高等教育全日制硕士及以上学历、的人员。

被聘人员在规定时间内到我院报到，签订聘用合同，并为其办理档案代理和社会保险等有关手续。

此次直接考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行岗位聘用管理。涉及到户口迁移的人员，在与我院签订聘用合同后，按规定办理户口迁移手续。

四、招聘工作组织机构及纪律检查。

为保证本次公开招聘工作人员工作的顺利进行，学院成立考核小组。考核小组主要由主管部门、学院领导、相关系领导及部分骨干教师组成。招聘工作将接受主管部门、学院纪检监部门及和社会的监督。

咨询电话：0816-2202044、2201302翟老师、杨老师、查老师。

附件：绵阳职业技术学院2013年直接考核招聘教师计划.xls
 

（责任编辑：中大编辑）