教师招聘

为进一步充实教师队伍，优化教师结构和师资配置，促进教育事业均衡和谐发展，经县委、县政府同意，2013年我县面向社会公开招聘一批中小学、幼儿园教师，实施方案如下：

一、招聘岗位名称及数量

(一)公开招聘岗位

1.职业中专教师

岗位	电子应用技术	模具制造技术	汽车驾驶与维修	会计	旅游服务与酒店管理	网络技术	平面设计	音乐舞蹈	体 育	美术	小计
人数	3	3	3	2	3	1	1	2	1	1	20

2.小学教师

岗位	语文	数学	英语	音乐舞蹈	体育	美术	信息技术	小计
人数	25	25	15	13	12	5	5	100

3.幼儿园教师

岗位	专任教师	保育员（生活教师）	小计
人数	40（其中机关幼儿园7、农村幼儿园33）	30（其中机关幼儿园3、农村幼儿园27）	70（其中机关幼儿园10、农村幼儿园60）

(说明：各岗位的招聘人数与报名人数的比例应达到1：3，达不到1：3的，按实际报名人数3：1的比例(四舍五入)确定招聘人数。)

(二)特殊人才引进岗位

“211”、“985”工程院校全日制毕业的本科生和全日制普通高校毕业的研究生，年龄分别在28周岁以下(即1985年8月31日以后出生)和35周岁以下(即1978年8月31日以后出生)，持有《教师资格证》，所学专业为数学、物理、英语、生物、地理、历史学科的，可免文化考试，经面试体检、考核合格，作为特殊人才引进按公开招聘的程序考核聘用，不受指标限制，不占用公开招聘计划人数。

二、工作待遇与去向

(一)待遇

招聘的教师一经聘用，享受全额拨款事业单位人员的待遇，

(二)去向

1. 职业中专教师安排在县职业中专任教。

2. 小学教师安排在缺编的农村小学任教。

3.幼儿园教师及保育员全部按计划安排到机关幼儿园和农村幼儿园，安排到机关幼儿园教师必须是全日制普通高校学前教育大专及以上毕业。若招聘人数不足70人，安排到县机关幼儿园的教师和保育员按比例(四舍五入)减少。

4.特殊人才引进的教师根据实际需要安排在县属学校任教。

三、报考资格条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为;

2.具有良好的品行和教师职业道德;

3.具备承担教育教学工作所必须的专业知识和基本能力;

4.具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要;

5. 持有《教师资格证》。

①报考职业中专音体美教师职位必须持有高中教师资格证，其余专业两年内取得高中教师资格证。

②小学教师、幼儿教师必须持有小学教师资格及以上资格证，幼儿教师没有取得幼师资格证的两年内必须取得幼儿教师资格证。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

(二)年龄及学历条件

1.职业中专教师：①年龄在28岁以下(即1985年8月31日以后出生);②全日制普通高校本科及以上毕业(汽车驾驶与维修需专科及以上毕业，会计专业需具备会计证)，所学专业与所报岗位专业对口。

2.小学教师：①年龄在28岁以下(即1985年8月31日以后出生);②全日制普通高校师范专业大专及以上毕业，所学专业与所报岗位专业对口。

3.幼儿教师：①年龄在30岁以下(即1983年8月31日以后出生);②专任教师全日制普通高校师范专业大专及以上毕业，保育员全日制学前教育专业中专及以上毕业或全日制普通高校大专及以上毕业。

四、招聘程序

(一)发布公告

在县教育局、县人社局、县政务中心、全县中小学校等单位以及永州人力资源和社会保障网、永州市教育信息网、宁远电视台、宁远政务网、宁远教育网等媒体发布招聘公告。

(二)组织报名

1.报名时间：2013年7月1日至7月10日下午5时止。

2.报名地点：县教育局人事股。

3.报名要求：报名时须交验身份证、毕业证(应届毕业生可凭学校介绍信或推荐材料)、教师资格证的原件，并提供上述证件的复印件各1份、一寸近期免冠相片2张。已被聘用为宁远县中小学校的公办教师、特岗教师不能报名。

(三)资格审查

根据岗位要求，对报名者进行资格审查，不符合条件者取消其考试资格，提供虚假证明者，一经查实，取消聘用资格。

(四)考试

考试分笔试和现场试教(面试)，笔试科目为专业知识;现场试教(面试)根据招聘岗位采用适当形式进行。

I、专业考试(满分100分)

1.考试时间：7月14日上午9:00-11:00，考生于7月13日上午9:00在县教育局人事股领取准考证。

2.考试地点：宁远一中。

3.考试内容：

(1)小学教师：考现行初中、高中对应学科的教材内容。

(2)幼儿教师：考现行学前教育语文、英语、教育学、心理学、卫生学等教材中的内容。

(3)职专、小学的音乐(舞蹈)、体育、美术3个岗位及小学信息技术岗位的考试包括文化考试和专业素质测试。文化考试内容为高、初中对应学科教材内容。其中音乐(舞蹈)、体育、美术、信息技术4个岗位的文化考试成绩占40%，专业素质测试成绩占60%。

(4)职业中专：电子应用技术、模具制造技术、汽车驾驶与维修、会计、旅游服务与酒店管理、网络技术、平面设计等7个专业，考现行职业高中对应学科教材内容，具体教材如下：

招聘专业	考试科目	主编
电子应用技术	电子技术基础	（电子工业出版社）白淑珍主编
	Protel DXP2004电路板设计	（航空工业出版社）顾升路  官英双 杨超主编
模具制造技术	冷冲压工艺及模具设计与制造	（高教版）韩森和主编
	机械制图	（高教版）辜东莲等主编
汽车驾驶与维修	汽车发动机构造与维修	（高教版）孔宪峰主编
	汽车底盘构造与维修	（高教版）李晓主编
会计	财务会计	（湖南人民出版社）邹玉桃主编
	初级会计电算化	（中国人民大学出版）湖南会计从业资格考试丛书
旅游服务与酒店管理	旅游管理实用教程	（东北财经大学出版社）马巧慧主编
	餐饮服务与管理	（高教版）郭敏文、樊平主编
网络技术	网络综合布线系统工程技术实训教程	（机械工业出版）王公儒主编
	计算机组装与维护	（人民邮电出版）袁云华 郑平编著
平面设计	Photoshop图像处理实训教程	（航空工业出版社）王雁南等主编
	计算机图形制作基础CorelDRAWX3中文版	（人民邮电出版社）郭万军等主编

4.考试形式：考试实行闭卷考试。

II、现场试教(面试)(满分100分)

职业中专教师、小学教师进行现场试教，幼儿园教师进行面试。

1.试教(面试)时间：文化考试成绩公示无异议后，7月18

日组织试教。

2.试教(面试)地点：宁远一中。

3.试教(面试)对象：分层次、分专业单独划线，根据专业考试成绩从高到低的顺序确定试教对象。职业中专的所有岗位按1:3的比例确定试教对象;小学语文、数学、英语、音乐舞蹈、体育等岗位按1:2的比例确定试教对象，小学信息技术、美术学科按1:3的比例确定试教对象;幼儿园教师按1：2的比例确定试教(面试)对象。因考生违纪舞弊被取消成绩或其他原因放弃试教资格的，不增补试教对象。

4.试教内容

(1)职业中专教师：县职业中专现行对应学科教材内容(音乐舞蹈、体育、美术试教普通高中一年级教材)。

(2)小学教师：本县小学六年级现行的对应学科教材内容。

5.试教形式：采用无学生授课模式。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在15分钟以内。评委根据试教的表现当场评分，试教(面试)教具自行准备。

6.面试内容：内容包括说、唱、跳、弹、画，具体方案另行制定。

(六)计算综合成绩

综合成绩满分为100分。职业中专教师、小学教师按专业考试成绩占50%，现场试教成绩占50%的比例计算综合成绩;幼儿园教师按专业考试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩。

(七)体检和考核

1.体检：根据综合成绩从高分到低分按拟招聘人数等额确定体检对象。体检参照公务员体检标准执行。若某岗位体检对象有不合格的，按综合成绩排名依次等额递补。

2.专核：体检结束后对体检合格人员进行考核，考核的重点是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，并对其进行资格条件复核复审。

(八)确定拟聘人选

1.体检和考核合格者确定为拟聘对象，拟聘人员名单在招聘方案发布的范围进行公示，时间为7天。

2.体检和考核不符合要求的，不予聘用，因此空缺的名额，按应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考核结果依次等额递补，递补不能超过两次。

3.已被省聘为我县特岗教师的，不再予以聘用，因此空缺的名额按同一岗位考试综合成绩和体检、考核结果依次等额递补。

(九)办理聘用手续

公示无异议的拟聘人员，将相关档案材料交县教育局审核，报人社部门审批并办理聘用相关手续。

五、组织领导

成立宁远县2013年公开招聘教师工作领导小组，由刘卫华任顾问，蒋良铁任组长，唐慧云、刘军君、欧红杰、胡昕若、邓小英、罗丽菊、邓尧忠、杨丢清任副组长，何国义、赵利民、谢金花、徐东青、黄安成、欧教荣、李学勤、邝孟君任成员，领导小组下设办公室，何国义兼任办公室主任，石家灿为成员，办公地点设在教育局人事股，具体负责招聘的日常事务工作。

六、有关要求

(一)严格招聘纪律

1.对有下列行为的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，已经聘用的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退：

(1)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(2)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

2.对有下列行为的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;

(1)与本人夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员参与应聘，不主动回避的;

(2)指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

(3)故意泄露考试题目的;

(4)利用职权影响招聘公平、公正进行的。

3.对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(二)本方案解释权属宁远县2013年公开招聘教师工作领导小组。

宁远县2013年公开招聘教师工作领导小组

2013年6月20日

（责任编辑：中大编辑）