教师招聘

　　一、招聘单位及简介

　　云南省玉溪第一中学地处云南省玉溪市，是云南省教育厅首批认定的一级一等完全中学。学校占地365亩，有联合办学点一个。校园布局规整合理，树木苍翠，草茂花繁，幽雅宜人;教育、教学、实验、电教、文体设施，微机房、语言室、校园网络、闭路电视系统等装备齐全，馆藏图书12万余册。现有60个教学班，在校学生总数达3400余人。学校曾被评为“全国体育卫生工作先进集体”“全国教育系统先进单位”“全国德育先进校”“全国精神文明创建工作先进单位”“云南省文明学校”“云南省十佳先进党组织”“云南省模范基层党组织”“云南省德育工作先进学校”“云南省甲级校园”等。1994年、2000年、2004年、2006年、2012年的云南省高考理科状元均出自玉溪一中。

　　玉溪一中于2010年参加了德国DSD教学项目(将德语作为第一外语教学并颁发德语语言证书办学项目)，是云南省五所该项目学校之一;现有3个初中德语班，2013年拟招收1个高中德语班。

　　二、招聘岗位及人数

　　德语教师1人

　　三、招聘范围及对象

　　在全国范围内公开招聘年龄在35岁及以下具有扎实理论基础、丰富实践经验的普通高等院校毕业生，具有中级职称任职资格的，年龄可放宽到40岁，具有高级职称任职资格的可放宽到45岁。

　　四、岗位条件

　　(一)坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。

　　(二)业务能力和专业水平

　　1、具有《中学教师职务试行条例》规定的条件;

　　2、能独立承担德语课教学，完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、成绩分析、评价等);

　　3、能独立指导学生开展德语课外活动;

　　4、具有教育教学工作应该具备的其它能力;

　　5、应聘的在职教师，要求在教法创新方面有所成就，在不断总结的基础上，注重教法的改革，能创新教育或有独创的教学风格;能熟练掌握并运用现代教育技术辅助教学;能制作课件运用多媒体教学。能独立或联合承担教研课题，完成上级或学校下达的科研任务并取得明显的物化成果。具有教育学生，尤其是正确对待和转变学习有困难的学生的技巧、能力，在德育和心育指导上具备一定的技巧和方法，并在工作中做出成绩。在同等条件下，获奖、论文发表较多，工作表现突出，教书育人成效显著者予以优先考虑。

　　6、具有教育教学工作应该具备的其它能力;

　　(三)身心健康，能吃苦耐劳。

　　(四)应聘人员应具备以下资格：

　　应聘人员应具有国家教育部承认的大学本科及其以上学历和相应的学位。所学专业为德语相关专业。

　　五、招聘程序

　　(一)报名办法

　　1、报名时间：2013年5月6日8:00至2012年5月10日下午17:00。

　　2、采取网上报名的方式。报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn)。报名流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上缴费→资格复审→参加考核。

　　3、报名费用。网上交纳报名考试费用50元，交费时间截止2012年5月12日17：00 。

　　(二)资格审查、复审

　　由玉溪市教育局和玉溪一中进行报名资格审查及资格复审。资格复审由考生携带报名材料原件、复印件进行资格复审。

　　资格复审应提交的材料：

　　(1)应届毕业生须提交身份证、《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、所学课程成绩表等。

　　(2)在职教师须提交身份证、教师资格证、专业技术资格证、事业单位岗位等级(职务)聘任书、获奖证书、发表论文、教学成绩证明材料和现工作单位同意参加报名的证明材料。

　　(三)考核办法

　　考核采取专业技能测试的方式进行，包括口语水平测试和试讲两部分，两部分的考核成绩满分均为100分，口语水平测试、试讲在考核总成绩中所占比重为4:6，综合成绩=口语水平测试成绩×40%+试讲成绩×60%，综合成绩低于70分(不含70分)者不予录取。

　　(四)确定拟聘用人员

　　根据应聘者综合成绩(综合成绩不低于70分)从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。

　　(五)体检

　　体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格考生按考核总成绩依次递补。体检费由考生自理。

　　(六)公示

　　招聘结果在玉溪人才网上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)签订就业协议

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议签订的，办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，重新确定考试综合成绩排名第二者为拟聘用人员，以此类推。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。报到后签订聘用合同，实行聘任制管理，拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

　　六、纪律要求

　　1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试、或聘用资格。

　　2、报名后，报考人员应注意登录玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　玉溪市人力资源和社会保障局

　　玉溪市教育局

　　二〇一三年四月二十七日

 

（责任编辑：中大编辑）