教师招聘

为加强学院师资队伍建设，进一步优化人员结构，夯实学院教育教学事业发展基础，山西青年职业学院2013年计划面向社会公开招聘工作人员。现就有关招聘事项公告如下：

一、招录计划

教师岗位：13名，其他岗位：1名。(详见附件二：《山西青年职业学院2013年招聘工作人员岗位、数量及专业要求》表，以下简称《招聘岗位要求》表)。

二、报考条件和资格

1、具有中华人民共和国国籍。

2、教师岗位：年龄在18周岁以上(1995年8月27日以前出生)，35周岁以下(1977年8月27日以后出生);其他岗位：年龄在18周岁以上(1995年8月27日以前出生)，30周岁以下(1982年8月27日以后出生)。

3、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和职业道德。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

5、报考人员须具备招聘岗位条件所要求的国家统招全日制研究生毕业证和硕士学位证、国家统招全日制本科毕业证和学士学位证。

6、具备拟报考岗位所要求的其他资格条件(详见《招聘岗位要求》表)。

有下列情形之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

3、现役军人;

4、试用期内的公务员(参照公务员);

5、被原单位辞退未满五年的;

6、在读的非应届毕业生;

7、法律、法规规定的其他不得聘用人员。

三、报考程序

1、招聘信息查询

报考人员可于2013年8月9日起，通过山西人事考试网站(http://www.sxpta.com)、共青团山西省委网站(http://www.sxccyl.gov.cn)、山西青年职业学院网站(http://www.sxqzy.cn)查询具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等;并填写附件三：《山西青年职业学院2013年公开招聘报名登记表》(电子版)，发送至招聘工作组邮箱：zhaopin_sxqzy@163.com。

招聘工作期间，招聘工作进度及具体工作安排，将通过学院网站(http://www.sxqzy.cn)面向社会进行公告。

2、现场报名

报名时间：2013年9月2日至9日

报名地点: 山西青年职业学院 组织人事处(太原市经济技术开发区教育园区)

报名流程：

(1)报考人员现场提交亲笔填写《山西青年职业学院2013年公开招聘报名登记表》(附件三)，一式三份，也可自行下载填写;在职应聘人员需出具本单位组织人事部门的同意应聘介绍信。报考人员只能选择应聘一个岗位，现场报名结束后，不得再改报其他岗位。

(2)报考人员需携带报名材料：二代身份证，国家承认的本科、研究生学历和学位证书，各类获奖证书、科研成果及其他能反映自身综合素质与能力的资格证书原件及复印件，近期免冠红底1寸相片5张。现场查验原件，审核报名资格，复印件留存。

(3)现场填写《诚信应考承诺书》。报考人员提交的报名材料必须真实、准确;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的报考人员，一经查实，即取消报考资格，并将按有关规定予以严肃处理。

(4)报考人员现场报名与参加考试时，必须使用二代身份证，不缴纳报名费用。

联系人：王 姝 王慧君 苗 苗

咨询电话：0351-8378513(开通时间：8月31日起) 18635179513(开通时间：即日起)

各岗位报考人数应达到相应招聘岗位人数的5倍以上。报名人数达不到5:1比例的岗位，报名结束后，学院招聘工作组将根据报名情况，以实际报名人数与招聘岗位人数5:1的比例，确定减少招聘岗位或取消招聘岗位，经上级部门审批后，通过山西青年职业学院网站(http://www.sxqzy.cn)向社会公布。

报考取消岗位的考生，可改报其他符合资格条件要求的岗位;未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，取消应聘资格。

4、准考证领取

考生于笔试前，在山西青年职业学院人事处(行政楼四层组织人事处)领取准考证。届时未领取者，视为自动放弃应聘机会。

四、笔试

1、笔试地点：

山西青年职业学院(太原市经济技术开发区教育园区)

2、笔试内容：

笔试采取闭卷考试，内容包括综合知识和专业知识两部分，各占50%。

综合知识内容主要包括：马克思主义理论、中国特色社会主义理论、时事政治、经济知识、法律常识、教育学、职业道德、科技知识、文史知识等。

教师岗位专业知识内容为聘用岗位专业知识;其他岗位专业知识内容为聘用岗位的专业基础知识和实际操作技能。

参加考试时，考生必须同时携带准考证和二代身份证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加考试。

3、笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计分。

4、笔试成绩公示

笔试结束一周后，考生可登录山西青年职业学院网站(http://www.sxqzy.cn)进行查询。

五、面试

1、面试确定

笔试成绩合格线为60分，面试人选按照拟聘用人数与面试人数1:3的比例，从达到合格分数线的考生中，由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划;面试人数不达录用比例的，要减少录用职位，使面试人数与录用职位达到3:1的比例。如只有1名考生参加面试，则该考生面试成绩必须达到或超过本考场单场面试的平均成绩。

面试人员名单将通过山西青年职业学院网站(http://www.sxqzy.cn)向社会公布。

2、面试内容：

教师岗位考生分为试讲和现场问答。试讲内容为聘用岗位专业内容，主要考察考生专业知识、课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪容仪表、教学潜能、职业态度等。试讲内容提前1小时以抽签的形式告知考生，现场备课，试讲时间为20分钟;现场问答由面试专家组根据试讲内容提问，时间为10分钟。

其他岗位考生分为考核和现场问答。考核内容为对所应聘岗位的认识和实际操作能力，主要考察应聘者的基本条件和素质、专业知识的深度和广度、逻辑思维能力及语言表达能力等。考核内容提前1小时以抽签的形式告知考生，现场准备，陈述时间为20分钟;现场问答由面试专家组根据聘用岗位专业知识提问，时间为10分钟。

3、面试成绩计算

面试成绩以百分制计分，按试讲和现场问答成绩分别占70%和30%的比例合成(即：面试成绩=试讲或考核×70%+现场问答×30%)。

参加面试时，考生须持本人二代身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。

六、体检与考察

参加体检与考察的人员以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)由高分到低分的顺序，按照体检考察人数与拟聘用人数1:1的比例确定。考生可登录山西青年职业学院网站(http://www.sxqzy.cn)进行查询。

体检人员按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》(修订)统一到指定的三级乙等以上综合性医院体检，体检费自理。对不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格。

考察工作主要是对考察对象的思想政治素质(尤其是在重大事件中的表现)，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习工作的情况以及需要回避的情况等进行全面、客观、真实的考察，并对报名资格进行认真审查。

因体检与考察不合格出现缺额时，按照参加面试考生考试总成绩由高到低的顺序递补。除因报名人数、入围人数不达规定要求并经省委组织部决定减少名额外，要按照公告的招聘岗位数量足额录用。

七、公示和录用

根据聘用岗位的要求，结合对应试者的体检与考察情况，确定拟聘用人员，在山西青年职业学院网站(http://www.sxqzy.cn)发布公告并公示拟聘用人员名单，时间为7天。届时，学院将公布监督举报电话，接受社会监督。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用(空缺的职位不再递补);对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，取消聘用资格，空缺职位不再递补。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除;否则，取消聘用资格。

本《公告》由山西青年职业学院负责解释;未尽事宜，由山西青年职业学院研究决定。

附件一：山西青年职业学院简介.doc

附件二：山西青年职业学院2013年招聘工作人员岗位、数量及专业要求.doc

附件三：山西青年职业学院2013年公开招聘报名登记表.doc

二〇一三年八月九日

（责任编辑：中大编辑）