教师招聘

根据龙岩市人事局、教育局关于印发《龙岩市市直公办学校、教育事业单位公开招聘工作人员考试实施办法》的通知(龙人发〔2011〕53号)的文件精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘实训教师(本科类)5名，具体方案如下：

一、招聘计划：招聘计划见附件1;

二、资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规;

(二)热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

(三)符合岗位所需的专业、学历及其他要求;

(四)身心健康，符合福建省教师资格认定体检标准;

(五)35周岁及以下(1977年01月01日及以后出生)。

有以下情形的人员不得参加本次公开招聘考试：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.曾被开除公职的人员;3.在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有考试作弊行为且不得报考的人员;4.现役军人;5.被机关事业单位辞退的人员;6.具有法律规定不得招聘为事业单位的工作人员。

三、报名及资格审查：

(一)岗位选择：每个报考者只能报考一个岗位;

(二)报名时间：上网公布之日起，截止2013年5月15日;

(三)报名地点：学院人事处(行政办公楼四层);

(四)报名方式：现场报名或通过EMS快递寄到学院人事处;

(五)报名材料：本人一寸蓝底彩色近照2张，身份证、毕业证、学位证或毕业院校《就业推荐表》等原件、复印件和相关证书材料;《闽西职业技术学院招聘考试报名登记表》、《诚信承诺书》(空表可在http://www.mxdx.net/Info.asp?ClassID=108下载);在职人员报考须提供所在单位的同意报考证明;

(六)人事处咨询电话：陈老师 0597-2777811;

(七)资格审查：由学院人事处初审，市教育局复核;

(八)名单公示：审核通过人员名单公布在学院主页。

四、考试办法：

(一)采取笔试加面试办法进行。

(二)笔试：笔试满分为100分。

1.开考原则：实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1及以上方可开考;

2.笔试成绩合格线：笔试成绩合格线为60分;

3.确定面试对象：根据笔试成绩合格线，按1:3比例从高分到低分确定面试对象;达到合格线以上人员不足1:3的，按达到合格线以上实际人数确定。面试前提出弃权的空额从达到笔试成绩合格线以上的人员中按成绩高低顺序递补;

4.面试人员名单在学院主页公布。

(三)面试：面试满分为100分。

1.面试内容的构成：由说课占50%(20分钟内完成)、专业答辩占20%(10分钟内完成)、技能测试占30%(时间另计)三个环节组成。说课、专业答辩、技能测试三个环节均采用百分制。

2.评分办法：采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，当场结分办法进行。

3.进入面试人数与拟招聘人数小于或等于1︰1比例时，考生面试成绩需达到70分及以上方为有效。

4.因专业特点限制不能开展技能测试的岗位，技能测试项目的分值并入面试成绩。

五、考试最后综合成绩的确定办法：

1.实行百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占60%;

2.综合成绩同分数的以笔试高分者为先;

3.综合成绩低于60分者不予聘用。

六、考试时间、地点：学院网页上另行通知。

七、考试复习范围：学院网页上另行通知。

八、聘用办法：

(一)确定考察对象：根据报考岗位按1︰1由高分到低分，依次排序确定考察对象，进行外调考察。

(二)健康体检：体检参照福建省教师资格申请人员体检标准，体检费用由报考者自理。

(三)确定拟聘用对象：考察、体检合格者为拟聘用对象。如有自愿放弃者，从同岗位入围对象中按成绩高低排序依次递补，并组织考察和体检。

(四)公示：对拟聘用人员在“龙岩人事网”及“闽西职业技术学院网”公示5个工作日，无异议后，按有关规定报批编制等相关手续。

(五)签订聘用合同：经报批后，由学院与受聘人员签订聘用合同。

九、相关待遇：

薪酬待遇按政府和学院现行有关政策执行。

十、其他未尽事项由招聘工作领导小组负责解释。

附件：

1.《闽西职业技术学院2013年公开招聘教师(本科类)计划表.doc》

闽西职业技术学院

二〇一三年三月十二日

（责任编辑：中大编辑）