教师招聘

为深化我校教育改革，合理配置人才资源，不断提高教学质量和办学效益，促进学校教育工作持续、健康、稳步发展，根据我校需求，报请县教育局批准，决定面向全县小学招考教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开选拔，公平竞争，公正录用、尊重人才，尊重能力的原则。

二、招聘岗位及名额

语文教师1名，数学教师2名，英语教师1名，共4名。

三、招聘时间

1、报名时间：2012年8月8日

2、面试时间：8月10日

四、应聘条件

1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好师德修养，遵纪守法，无违法违纪，无行政处分记录。

2、禄丰县内小学在职公办教师。

3、具有国家承认的教师资格证。

4、积极钻研业务知识，勤于思考，勇于创新。工作积极主动，认真负责，具有科学严谨的工作态度。

5、具有国家承认的大学专科及以上学历，年龄在30岁以下(1983年1月1日后出生)，普通话等级达二级乙等及其以上。报考英语教师岗位的，须为全日制大专院校大专及以上学历。

6、有3年以上的教学工作经历，报考语文、数学的教师在工作中至少有1次乡镇以上的教学讲赛。任教期间须任统测科目教学工作。

7、参加招聘的教师，只能参加城南小学、金山小学其中一校报名。如两校都报名的，查实后一律取消面试、录取资格。

五、报名办法

1、报名地点：城南小学办公室。

2、报名办法：由本人持身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证以及各种政治、业务性奖励证书的原件和复印件(论文发表的带原刊物)和1寸照片一张到指定地点报名。并附一份个人介绍材料。

3、语文、英语学科报名人数须在3人以上，数学学科报名人数须在4人以上方进行招考程序。

4、报名咨询电话：0878-4128116

六、招聘程序

1、考前动员，综合素质展示(个人信息审查、问题答辩)。

2、抽讲课顺序。

3、分组备课、上课。

4、组织考察。

七、计分及录用办法

1、资格审查、素质展示10%。

2、备课及书写占10%。

3、课堂教学占80%。

4、分组进行，每组设评委7人，评委的平均分值为该教师的最后成绩。

5、招考设定最低录取分数线为70分，如参加招考的教师成绩达不到最低录用分数线，则不予录用。

6、三项分值汇总后，语文、英语学科取前两名，数学取前三名进入组织考察。考察录用后，上报主管部门办理正式调入手续。教师调入后，试用期一年，试用期结束，学校进行考核，达不到学校考核要求的，退回原学校。

八、本解释权由城南小学教师招聘领导小组所有。

禄丰县城南小学教师招聘领导小组

2013年7月30日

（责任编辑：中大编辑）