教师招聘

为了适应我校教育事业发展需要，引进优秀教育教学人才，确保学校教育教学活动的正常开展，经上级部门批准，2013年计划招聘1名应届免费师范毕业生到我校工作，为确保招录工作严谨有序地开展，特制定本简章。

一、 所需学科及人数：语文教师1名。

二、招考条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神;

3. 全日制统招应届免费师范毕业生(2013年7月毕业的毕业生)，本科以上(含本科)学历、有学士以上(含学士)学位证书，有高中教师资格证、师范生免费教育协议书;

4.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

三、招聘程序

(一)现场报名

报名时间：2013年3月 8日至3 月 9日

报名地点：柳州市第一中学

应聘者于3月8日至3月9日持个人简历到柳州市第一中学报名，现场报名应聘人员的口头表达能力、沟通合作意识以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力等。

根据招聘面试情况，遵循择优选拔的原则，按照不少于1:3的比例确定进入面试的人员名单。

(二)组织面试

1.面试时间：2013年3月12日上午9:00

2.考试流程：

第一阶段：资格审查

凡接到面试通知的毕业生请于3月12日上午9:00

持本人身份证、毕业证、学位证、报到证、高中教师资格证、师范生免费教育协议书原件及复印件(2013年毕业生持就业推荐表)到柳州市第一中学学校办公室进行资格审核。

第二阶段：组织考试

1.考试日期：2013年3月12日

2.考试地点：柳州市第一中学

3.参考人员：现场招聘按照1:3的比例入选对象

4.考试形式：面试

5.考试内容：考生从所报学科相关教材中随机抽取一课时内容进行试教(含说课、上课、反思和特长展示)。

6.考试教材：

高中教材——高一至高三年级正在使用的教材

(三)组织考核：

根据面试成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

四、体检

对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

五、公示、聘用

按照考试聘用的程序和标准，从考试成绩、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期7天，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。

六、招聘考试纪律

(一)相关部门、单位人事部门要切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。

(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格：

1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

2. 报名人员在考试考核过程中作弊的;

3. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的;

4. 法律法规规定的其他违纪行为。

(四)各单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

咨询地点：柳州市第一中学学校办公室(柳州市柳石路3号办公楼三楼)，联系电话：3816765

（责任编辑：中大编辑）