教师招聘

根据中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》(曲人社〔2011〕55号)文件要求，中共沾益县委组织部、沾益县人力资源和社会保障局《关于贯彻落实〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉有关事项的通知》(沾人联字〔2011〕13号)文件精神，为做好沾益县二○一三年在职教师公开考试转岗聘任工作，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持党管干部和德才兼备的原则;坚持人才资源合理配置和编制、岗位严格管理的原则;坚持考试、考核、竞争择优、公平公正的原则。

二、招聘岗位

县五中 初中英语1人、初中数学1人、

初中物理1人、初中化学1人;

龙华中学 初中语文1人、初中数学1人;

望海小学 小学语文2人、小学数学1人、

小学英语1人、小学音乐1人、

小学体育1人、小学美术1人、

小学计算机1人。

三、招聘对象

年龄在35周岁(截止1978年7月2日及以后出生)以下(具有中职职称任职资格的，年龄可放宽到40周岁，具有副高职及其以上职称任职资格的，年龄可放宽到45周岁);具有本科及以上学历;教师资格证认定学科应与报考岗位一致，层次高于或同于报考岗位层次。近五年(音乐、体育教师两年)来一直从事教学工作，且没有违法违纪行为。

四、报名时间、地点

1、报名时间：7月2日—7月4日

上午8:30—12:00;下午14:00—18:00。

2、报名地点：沾益县教育局一楼报告厅

3、所需材料

持本人身份证、毕业证、教师资格证等有效证件，并提供所在学校同意报考证明、教龄证明和鉴定材料(包含师德师风、工作实绩、遵纪守法等情况)，交近期免冠半寸同底彩照三张，

4、开考条件

报名时，考生只能填报一个岗位。报考人数需达1:3方可开考。达不到1:3的，招聘岗位计划数在2人及以上的将缩减岗位计划以达到开考比例，缩减后仍达不到1:3的，则取消该招聘岗位计划。

五、笔试

(一)考试方式、科目及范围

笔试以闭卷方式进行。命题、审题、保密、试卷制作、阅卷、登分、提供成绩等工作，由曲靖市教育局负责。组织报名、考点设置、制作准考证、监考、试卷接送、保密等考务工作，由县教育局负责。各项考务工作参照国家级考试有关规定执行。

考试科目设置、分值及教材。考试科目设教育学、教育心理学、专业知识、教法技能四个科目。教育学50分、教育心理学50分、专业知识100分、教法技能50分，笔试成绩总分250分。教育学、教育心理学考试设初中、小学教育岗位两个层次命题;专业知识、教法技能考试设初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、小学体育、小学美术、小学计算机12个考试科目。教育学、教育心理学的笔试以云南省现代教育评估中心编写、云南大学出版社出版的招聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》(第二版)为主要参考教材。专业知识、教法技能的笔试以曲靖市教育局编写的各科目考试大纲为主要内容，各位考生可自行到曲靖市教育信息网站下载。

(二)考试时间、地点

1、考试时间：2013年7月18日

上午9∶00一11∶30考《专业知识》、《教法技能》;

下午3∶00一5∶00考《教育学》、《教育心理学》。

2、考试地点：沾益县第四中学

(三)公布笔试成绩时间、地点

7月26日，在“沾益教育信息网”、“沾益县教育局政务公开栏”公布。

六、考核

考核总分100分，其中：1、德才表现10分。2、教学实绩90分。以全县统考、统改成绩为依据。按每班35名学生成绩计算，第1名90分;第2名80分;第3名70分;第4名60分;第5名50分;第6名40分;第7名30分;第8名20分;第9名10分。

总成绩=笔试成绩+考核得分

根据总成绩按1:1的比例从高分到低分确定考核人选，若出现总成绩并列情况，以专业知识和教法技能成绩之和高者为先，若再并列，以学历高者优先。

考核结果及合计总成绩在“沾益教育信息网”、“沾益县教育局政务公开栏”公布。

七、体检

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)文件执行。由沾益县教育局组织到指定的县级以上综合性医院进行体检，考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，由沾益县教育局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次，复检仍不合格者，不予聘用。

八、公示

体检结束后，对拟聘用人员在“沾益教育信息网”、“沾益县教育局政务公开栏”进行公示，公示期7天。

九、聘用

公示期满，无举报或有举报经纪检监察部门查无事实的，办理聘用手续。聘用岗位按学校岗位聘任办法执行。若出现自行放弃聘用资格、体检不合格、按规定时间不到工作单位报到等情况的，取消该招聘岗位。

十、纪律监督

在职教师转岗聘任工作，政策性强，涉及面广，社会影响大，各相关单位及人员必须高度重视，严肃纪律，认真对待，对考试的各项政策规定要及时向社会公布，广泛宣传，主动接受监督，县人力资源和社会保障局设立公开投诉电话为0874-3161149;县教育局设立公开投诉电话为0874-3160675，受理考生和社会的反映和举报。参加转岗聘任考试的工作人员，凡有直系亲属报考及本人认为应回避的须申请回避。整个转岗聘任工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

本方案及招聘过程需向社会公告公示的内容，在“沾益教育信息网”、 “沾益县教育局政务公开栏”上查询。

本方案由沾益县人力资源和社会保障局、教育局负责解释。

沾益县人力资源和社会保障局 沾益县教育局

2013年6月9日

报：县委办公室、县人大办公室、县政府办公室、县政协办公室、县纪委办公室

送：县委组织部、县监察局、县财政局、县保密局、县公安局

沾益县教育局办公室

2013年6月17日印发

（责任编辑：中大编辑）