教师招聘

　　考试分为笔试和面试两部分，笔试和面试均采用百分制计算。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。折算时按四舍五入保留两位小数。报名后未参加考试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。

　　(一)笔试

　　1、笔试采用闭卷考试的方式，考综合知识和专业知识。综合知识考试范围：政治理论与教育政策、法律基础、教师职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基本知识。专业知识考试内容：小学语文、数学学科相关知识。综合知识占笔试成绩的40%，专业知识占笔试成绩的60%。由县教师招聘领导小组组织命题。

　　2、笔试时间：2013年7月13日上午9∶00—11∶30

　　3、笔试地点：详见《准考证》。

　　笔试结束后，按职位笔试成绩从高到低排名，并予以公示。

　　(二)面试

　　笔试结束后，按照职位计划1：3的比例确定面试人员。如出现末位成绩并列的，同时进入面试。面试采用结构化方式进行，主要考察小学教育专业技能知识、仪容仪表、语言表达能力和应变能力等。进入面试人员及面试时间和地点在笔试成绩公示时，同时在习水教育科技网和习水县人力资源和社会保障局网站上发布通知，不再另行电话通知。

　　面试结束后，按职位总成绩从高到低排名，并予以公示。

　　根据招考职位1：1的比例，按考生总成绩从高分到低分确定体检人员(末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象；笔试成绩与面试成绩均相同的，重新组织面试)。

（责任编辑：中大编辑）

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