教师招聘

为全面推进我县教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，完善校长选拔任用机制，提高中小学管理水平，促进基础教育健康持续发展，现将竞聘上岗工作公告如下：

一、竞聘职位

1.本轮竞聘范围为除县管直属中学以外的村级完小校长，乡镇中心幼儿园园长、中小学校长，县一小、二小校长。

2.同一所学校任职未满六年，对学校管理有序，教学质量好，群众公认度高，符合竞聘条件的校长，可按程序重新就地续聘。

3.按照校长任职管理规定，对在同一所学校任职六年以上(含六年)且符合竞聘条件的学校校长进行交流聘任或竞聘。

4.对近三年来学校管理混乱，教学质量较差，学校教师意见大，社会反响差，群众满意度不高的学校校长进行免职，重新竞聘校长。

5.对自愿提出辞职的学校校长职位进行竞聘。

二、竞聘条件

1.竞聘小学校长年龄：女教师在48周岁以下(1965年9月1日以后出生)，男教师在50周岁以下(1963年9月1日以后出生)，大专及以上学历;竞聘中学校长年龄：女教师在48周岁以下(1965年9月1日以后出生)，男教师在50周岁以下(1963年9月1日以后出生)，本科及以上学历，有班主任经历，教龄满三年及以上(2010年9月1日前参加工作)的正式在编教师。

2.拥护中国共产党，坚持国家教育方针，近三年来未受到任何党纪政纪处分的正式在编教师。

3.身体健康、有较强的学校管理能力，有良好思想素质的正式在编教师。

4.热爱教育事业，业务能力强，有大局意识，具有较强文字能力和表达能力，不怕吃苦，乐于奉献的正式在编教师。

三、竞聘程序

1.述职2.民主测评3.测评结果运用4.竞聘演讲5.考察

四、竞聘时间

2013年7月20日至2013年8月21日

晴隆县中小学校长、园长竞聘工作领导小组办公室

2013年7月24日

（责任编辑：中大编辑）

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