教师招聘

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，结合我院2013年进人计划，特制定遵义职业技术学院面向社会公开考试招聘教师简章。

一、招聘原则

坚持面向社会，考评结合、双向选择、择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质符合工作需要。

二、组织与管理

招聘工作在遵义市人力资源和社会保障局的指导下，由遵义职业技术学院具体负责。资格审查、笔试、面试由学院招聘工作领导小组负责组织实施。

三、招聘职位及职数

岗位名称	人数	学历	专业
教师	2	全日制普通高校本科及以上	土建类
教师	2	全日制普通高校本科及以上	建筑学类
教师	1	全日制普通高校本科及以上	会计及相关专业
教师	1	全日制普通高校本科及以上	汽车维修工程教育汽车服务工程

四、报考条件

(一)政治思想条件：遵纪守法，具有良好的教师道德。

(二)专业素质条件：具有相应教师岗位所需的专业知识和技能水平，愿意服务我院职业教育事业，身体健康、心理素质好。

(三)学历和年龄条件：普通高校全日制本科及以上学历。年龄在35周岁(1977年5月13日以后出生)以下。具有副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁(1972年5月13日以后出生)。

(四)其它。尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及受过刑事处罚或者涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员不得报考。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

学院5月上旬通过遵义人力资源和社会保障局及遵义职业技术学院网发布招聘简章。

(二)报名时间及方式

(1)报名时间

2013年5月13日至2013年5月16日。

(2)报名方式

A、现场报名：遵义职业技术学院组织人事处(遵义市新蒲新区东校区);

B、网上(电子邮箱或QQ邮箱)报名：填好报名表(见附件)后发邮箱(zyzyrsc@163.com;zyzysjc@163.com或QQ邮箱2426468465@qq.com )。

(三)资格审查

由学院组织人事处根据简章规定的条件要求对应聘者提供的相关证件、资料进行应聘人员资格初审，初审合格者带相应原件到学院组织人事处复审，复审合格者安排笔试。报名人数(符合条件者)与岗位招聘人数的比例不得少于3:1，未达到比例的调减或取消招聘计划。

通过资格审查的考生5月17日下午14：00-18:00在遵义职业技术学院组织人事处(遵义市新蒲新区东校区)领取准考证。

(四)笔试

笔试时间：5月18日上午。

具体时间及地点以准考证为准。

笔试分为公共基础知识和专业知识两部分，其中公共基础知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。笔试成绩由两部分根据比例折算后，四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。

公共基础知识内容：政治理论与政策、时事政治、法律基础和职业道德等方面的基本知识。

专业知识内容：报考职位相应专业的知识。

按笔试成绩从高分到低分与招聘岗位计划数3:1的比例确定面试人员，如遇进入面试的末位考生成绩并列的，取专业知识成绩高者参加面试。

(五)面试(试讲)

面试时间及地点另行通知。面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按60%计入总成绩。

(六)成绩计算

笔试占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。

(七)体检

面试结束后，根据考生考试总成绩，按职位招聘人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。如有体检不合格人员，按总成绩从高到低顺序依次进行递补。

(八)公示与聘用

资格审查、笔试面试、体检结果合格拟聘用人员名单通过学院网站和遵义人力资源和社会保障网进行公示。公示无异议的拟聘用人员按照相关程序办理聘用手续并与学院签订聘用合同。

(九) 监督

公开考试招聘工作接受市人社部门指导和纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。招聘过程中严格遵守保密规定和回避制度，保证招聘工作的公开、公平、公正。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。

在招聘过程中因违纪违规的人员被取消聘用资格后，按照总成绩依次递补。

咨询电话：8912131、8912124(学院组织人事处)

监督电话： 8662655(市人社局)

附件：遵义职院招聘教师报名表.xls

遵义职业技术学院

2013年5月2日

（责任编辑：中大编辑）