教师招聘

为加强我市第一中学班子建设，根据《自治区党委人民政府关于进一步加强中小学校长和教师队伍建设的意见》(宁党发〔2011〕53号)和《中共灵武市委灵武市人民政府关于进一步加强中小学校长和教师队伍建设的实施意见》(灵党发〔2011〕19号)文件精神，经市委研究同意，在全市教育系统公推比选市一中校长，特制定如下方案。

一、公推比选职位

灵武市第一中学校长。

二、资格条件

1、认真贯彻执行党的教育方针、政策和国家的法律、法规，具有较高的现代教育理论水平和成熟的办学经验，有较强的教育行政管理能力、组织协调能力和改革创新能力。须在本市高中或初中学校担任党组织书记或校长职务，或担任高中或初中学校党组织副书记或副校长满2年以上;

2、具有大学以上学历;

3、具有高中教师资格;

4、聘任中级及以上教师专业技术职务满4年;

5、近五年年度考核均为合格及以上等次;

6、身体健康。

三、公推比选程序

(一)发布公告

在全市发布《灵武市公推比选市一中校长公告》。

(二)公开报名

报名采取个人自愿报名和组织推荐的方式。

1、报名时间

2013年8月17日至8月19日。

2、报名地点

灵武市委组织部干部室(910房间)。

3、报名要求

报名者须填写打印《灵武市公推比选市一中校长报名登记表》和《个人资历量化项目评分表》各一份。报名登记表和资历量化项目评分表从灵武党建网或灵武教育信息网下载，所填报信息须经单位党组织进行严格审核并加盖公章。报名时须交学历证书、教师资格证书、职称证书、年度考核优秀证书原件及复印件;提交资历量化所需的各种证件的原件。

(三)资格审查

报名结束后，由灵武市公推比选市一中校长工作领导小组对所有参加报名人员进行资格审查，符合报名规定条件和资格人员名单在灵武党建网和灵武教育信息网公示。比选职位符合资格条件的报名人员不低于1:5。

(四)资历业绩量化比选

市公推比选市一中校长工作领导小组对确定的符合资格条件的报名人员进行资历业绩量化考核。依照资历业绩量化得分由高到低的顺序，按1:5的比例确定进入陈述答辩公开推荐环节人选。特殊情况由领导小组研究决定。

(五)陈述答辩公开推荐比选

1、参加人员范围:

(1)市公推比选市一中校长工作领导小组成员;

(2)市教育体育局领导班子成员;

(3)各中小学校长、教体局机关中层正职干部及所属事业单位主要负责人;

2、被确定的比选初步人选进行陈述性表态发言，主要内容为个人基本情况、近年来工作实绩和任职后工作思路，然后回答一个问题。时间一共为8分钟。

3、参会人员对陈述答辩人员现场陈述和答辩情况逐个进行百分制打分。

4、参会人员根据陈述人员的陈述、答辩、工作履历及岗位匹配等情况，民主推荐1名考察对象。

(六)确定差额考察对象

1、核算陈述答辩人员比选成绩，具体方法如下：

比选成绩=资历业绩量化得分+面试得分

其中：面试得分=陈述答辩得分×50%+民主推荐量化得分×50%

(1)陈述答辩得分为评委组打分去掉1个最高分，去掉1个最低分后的平均分。

(2)民主推荐量化得分=民主推荐得票÷参加民主推荐人数×100

2、按照比选成绩由高到低的顺序，按1:3的比例确定差额考察对象人选，并进行公示。

(七)组织考察和聘任

市委派出考察组对差额考察对象进行全面考察。考察采取到考察对象所在单位，通过民主测评、考德测评、个别谈话等方式对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察并赋分，同时征求是否同意担任市一中校长意见。

考察得分=民主测评得分×40%+干部德的考核评价测评得分×30%+考察组评价得分×30%

综合得分=比选成绩×60%+考察得分×40%

根据考察对象综合得分和考察情况，由市公推比选市一中校长工作领导小组办公室提出建议人选，经领导小组研究审核后，提请市委常委会议研究决定后进行公示。经公示无异议的予以正式聘任。如有问题反映并影响聘任的，取消聘任。

四、组织实施

成立灵武市公推比选市一中校长工作领导小组，成员如下：

组 长：邬 鹏 市委常委、组织部部长

副组长：郝希奋 市委常委、政府副市长

何志龙 市人大常委会副主任

马 波 市政协副主席

成 员：马明玉 市教育体育党工委书记
王志勇 市教育体育局局长

高永明 市纪委副书记、监察局局长

黄志军 市委组织部副部长

李艳芳 市编办副主任

马冬芳 市人力资源和社会保障局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在市委组织部。

附件1：灵武市公推比选市一中校长资历量化评分标准.doc

附件2：公推比选一中校长报名登记表(正反面打印).xls

附件3：比选一中校长个人资历量化评分表(个人填写).xls

（责任编辑：中大编辑）