教师招聘

为不断优化教师队伍结构，进一步促进西陵教育优质健康均衡发展，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘中、小学教师。具体实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以选拔优秀人才、改善教师队伍结构为目的，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、考核相结合的办法进行。

二、招聘范围

应、往届大学毕业生。

三、招聘职位及数量

(一)招聘数量

招聘中、小学教师63人。

(二)招聘职位

小学语文教师13人，数学教师5人;中学语文教师8人，数学教师6人，英语教师7人，物理教师1人，政史教师4人，地理教师3人;中小学体育教师7人，美术教师3人，信息教师5人，音乐教师1人。

依据报考职位和人数，一人限报一个职位。各职位报考人数达不到招聘岗位1：3比例的，相应减少该职位招聘人数。体育、音乐、美术、信息教师为中小学统一调配，考虑到体育专业教师长期户外上课，本次主要面向男生。

四、招聘条件

1、具备较高的政治思想素质，拥护党的路线方针政策，热爱教育事业，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正，服从分配;

2、全日制大学本科及以上学历(应届毕业生须出示有效证明，并于　2013年7月31日　前取得毕业证书);

3、年龄在28周岁以下(　1985年1月1日　以后出生);

4、具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

5、往届毕业生持有中、小学相应学段的教师资格证书，应届毕业生可暂缓提供教师资格证书。

6、身体健康，五官端正。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间：　2013年5月15日　至　5月20日　17:30(周六、周日正常报名)。报名地点：西陵区教育局一楼(献福路20号)，咨询电话：0717—6749066。

2、报名要求：报名时须出示本人身份证、学历证书(应届毕业生须提供有效学历证明)、教师资格证书原件，并交复印件各一份，一寸彩色同底免冠登记照片3张。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名及录用资格。考生需交纳报名考试费100元。

3、“三支一扶(支教、支农、支医和扶贫等)”服务期满的考生需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。

4、报名资格审查由区教育局负责，区人力资源和社会保障局、区监察局负责指导和监督。资格审查结果于　5月23日　在西陵教育信息网、西陵人才网及区教育局大厅公示。符合报考条件的考生，　5月25日　上午在西陵区教育局一楼领取准考证。

(二)考试。分笔试、面试两部分。笔试、面试成绩均实行百分制，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计算综合成绩。

1、笔试

(1)笔试时间：2013年5月26日上午。笔试地点详见准考证。笔试成绩于5月27日在西陵教育信息网、西陵人才网、区教育局大厅公示，并根据笔试成绩按招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。

(2)笔试内容：包括教育教学专业知识和综合知识两部分。

教育教学专业知识分学科命名，以学科专业知识为主要内容，主要考查专业素养。

综合知识含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等，同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

(3)笔试加分政策。“三支一扶”服务期满且考核合格，笔试成绩加5分。

2、面试

(1)面试时间：5月30日。

(2)面试内容：中小学教师职位面试内容为自我介绍、抽签答题及特长展示三个环节，每人限时12分钟。

5月31日　公布面试及综合成绩。根据综合成绩分岗位从高分到低分排序按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。

(三)体检。体检集中在指定医院进行，费用自理，时间另行通知。

(四)考核。重点考核考生思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘职位所需的业务能力和工作实绩等。2013年8 月15日前不能提供个人人事档案的，视为自动放弃聘用资格。

体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在报考的本职位考生中按综合成绩由从高分至低分依次递补。

(五)公示。拟录用人员名单在西陵教育信息网、西陵人才网及区教育局大厅公示7个工作日。

六、聘用管理

1、中、小学教师录用后，实行编内设岗，按岗位聘用、合同制管理。

2、被聘用的应届毕业生应在被录用的一年内(含试用期)取得相应学段教师资格证书，未能按时取得的，用人单位与其解除聘用关系。

监督电话：西陵区纪委派出纪工委 0717- 6927516

西陵区人力资源和社会保障局 0717-6916279

西陵区人力资源和社会保障局

西陵区教育局

二0一三年五月七日

（责任编辑：中大编辑）