教师招聘

2013年宁波大红鹰学院公开招聘高层次人才(研究人员)公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局同意，宁波大红鹰学院决定面向全国公开招聘高层次人才(研究人员)博士8名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波大红鹰学院是经教育部批准设立的本科层次的普通高等学校。学校设有信息工程学院、机械与电气工程学院、经济与管理学院、外国语学院、人文学院、艺术与传媒学院、软件学院、基础学院、高职学院、社科部、公体部等九院两部，全日制在校大学生一万八千人左右。学校以举办全日制应用型本科教育为主，面向信息技术产业、先进制造业、现代服务业和文化创意产业，逐步形成“工、经、管、文、理多学科协调发展”的学科专业建设格局;学校积极推进质量工程建设，以能力培养为主线，突出应用性、实践性、发展性，为中小企业培养中高端技术、管理岗位所需要的高级应用型专门人才，努力创建以应用型为特征的教学服务型大学。

为提升中国家族财富管理研究水平，完善家族财富管理的产品种类及服务体系，提供家族财富管理的决策数据支撑，培养家族财富管理人才，创新家族财富的管理模式，实现家族财富管理的有效传承，宁波大红鹰学院与浙江蓝源投资管理有限公司(以下简称“蓝源资本”)合作共建宁波大红鹰学院蓝源家族财富管理研究院。蓝源资本是国家科技部创业引导基金签约单位，2012年浙江省优秀金融企业，为区域金融综合解决方案提供商，科技金融创新平台集成服务商，家族财富管理解决方案提供商。作为宁波优秀品牌的投资机构，创始团队管理基金总规模已超20亿元人民币，集聚了40多位证券、投资、会所、律所、金融、管理、科技等领域的高端专业人士。

宁波大红鹰学院蓝源家族财富管理研究院致力于构建三大平台： 1、学术平台，系统化提供家族财富管理的决策资讯与人才培养; 2、财富平台，专业化实施家族财富管理的个性化整体解决方案;3、沟通平台，立体化搭建家族财富管理的资源整合与沟通渠道，为此，宁波大红鹰学院面向全国公开招聘博士等高层次人才，共谋事业发展。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲+面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制研究人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

详见2013年宁波大红鹰学院公开招聘高层次人才(研究人员)计划表(见附件1)

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名时间：公告发布之日起至2013年10月30日止。

2、报名办法：请将下载的宁波大红鹰学院公开招聘研究人员报名表(见附件2)填好和个人简历电子稿发送邮件至dhyzhaopin08@163.com邮箱。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、资格初审：

应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得资格复审资格。不符合招聘条件的，由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

根据往年招聘情况，认定本次招聘的所有岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报经市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同期在中国高校招聘网(http://www.jszp.org)、中国研究生人才网(http://www.91student.com/)等网站发布。

通过资格初审进入复审程序的应聘人员将由人事处电话通知本人，同时通知资格复审的时间、地点。

(二)考试

公开招聘考试采取试讲+面试的办法进行。

1、资格复审

试讲前，将对通过资格初审应聘人员进行资格复审，通过资格初审人员按照电话通知在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、职称证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃试讲资格。

2、试讲

试讲主要测试报考者所报岗位的专业、教学、研发、创新和成果转化等教学、科研能力。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。

3、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

4、总成绩

考试总成绩为试讲成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分。

在试讲和面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，考试总成绩相同的以试讲成绩为序，考试总成绩和面试成绩都相同的增加考试课目。考试总成绩和讲试、面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束3个工作日内在学院网站上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员，按要求时间到指定地点参加体检，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在考试合格人员中，按考试总成绩从高到低依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大红鹰学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(五)、联系地址和联系方式:

宁波大红鹰学院行政楼303室，宁波市鄞州区学院路899号，联系电话：0574-88052286

联系人及电话：刘老师(18069013566);余老师(13777088819)

招聘邮箱：dhyzhaopin08@163.com

公开招聘监督电话：0574-88044810,18967891878

附件1：2013年宁波大红鹰学院公开招聘高层次人才(研究人员)计划表.doc

附件2：宁波大红鹰学院公开招聘研究人员报名表.doc

宁波大红鹰学院

二〇一三年八月一日

（责任编辑：中大编辑）