教师招聘

根据普格县附城小学的缺编情况、发展规模和现有教师的结构比例，部分学科已经不能维持教学工作的基本运转，经县教育体育局局务会研究，报宣传党组批准，决定面向全县教育系统公开考试调配(简称考调)教师12名。为使此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、考调原则

在学校有空编的前提下，按照按需设岗，坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则进行。

二、考调工作的组织

考调工作在县委宣传党组的领导下，由县教育体育局牵头，县委编办、县监察局、县人力资源和社会保障局监督指导，县附小协助。

三、考调学科及岗位

县附城小学考调12名

小学数学5名，小学语文5名，体育2名。

四、考调范围

小学语文、数学教师:年龄在45周岁及以下(即1968年8月10日以后出生)的普格县在编在职的区乡小学教师。

体育教师：年龄在40周岁及以下(即1973年8月10日以后出生)的普格县在编在职的区乡小学体育教师。

五、报考条件

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在工作期间表现良好，无违纪违规行为，为人师表。

2、身体健康，无传染性疾病、无精神病史、无生理缺陷，五官端正，仪表端庄，举止大方。

3、报考语文、数学学科的教师必须具备大专及以上学历的在职的小学教师。

4、报考体育学科的教师必须具备本专业中专及以上学历的在职的小学教师。

5、报考语文、数学学科的教师须在区乡工作满5年;报考体育学科的教师需在区乡工作满3年。

六、时间地点

1、报名及资格审查时间及地点：2013年8月14日8:30-17:30时，教育体育局二楼会议室。

2、上课考核时间： 2013年8月15日。

3、上课考核地点：县附城小学。

七、考调办法

1、考调比例。考调比例为1：2，达不到考调比例的学科不进行考调。

2、考调形式：上课考核。

3、上课：凭本人有效身份证和准考证参加上课考核，随机抽取报考学科课题，现场必须运用多媒体教育资源备课、上课(体育学科除外)。

4、业绩加分：近5年(即：2008年8月1日至2013年7月31日)内，获得以下奖项的，可以累计加分，总分不超过6分。

第一等级：县委政府表彰的优秀教师、优秀教育工作者，县教学质量先进个人。每人次加2分。

第二等级：县教育主管部门表彰的优秀教育工作者、优秀教师，优秀校长、优秀教导主任、优秀班主任、乡(直属校)质量奖。每人次加1.6分。

第三等级：县委表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者，县优秀艺体教师、县教育科研先进个人、县远程教育先进个人、县实验教学先进个人、县图书管理先进个人、县后勤工作先进个人、县勤工俭学先进个人、县学籍管理工作先进个人、县继续教育先进个人、县师德师风先进个人、县优秀少先队辅导员、县安全卫生先进个人、县教务工作先进个人、县政教工作先进个人、县支教工作先进个人。每人次加1.2分。

第四等级：县直工委表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者，县教体总支表彰的优秀共产党员，县宣传工作先进个人、县语言文字工作先进个人、县工会工作先进个人、县优秀教练员、县成教先进个人、县职教先进个人。每人次加0.8分。

凡被评为州、省、国家级各类先进个人的，在县级基础上依次增加1分。同年同种奖项以最高奖项计分，不累计加分。

所有加分材料务必在报名当日提供。

5、考调总分：上课实行百分制，上课成绩+业绩分=总分。

八、考调程序

1、资格审查及报名：报名时需提供本人有效身份证、学历证明、加分材料的原件和复印件一份。

2、上课考核：上课成绩不足60分者不予调动。

3、公示：上课考核后，根据考调总分，按照考调名额依次从高分到低分确定拟调动人员(如出现总分并列的情况，按上课得分的高低确定)，在县医院路口公示栏、教体局公开栏公示，时间为3天。

4、调动：调动人员实行一年的试用期。试用期满后进行考核，合格的按照《普格县教育体育局关于教育系统教职工工作调动后中、高级职称管理的有关规定》(普教体【2011】103 号)文件要求办理调动手续;不合格的退回原单位工作。

九、递补

鉴于新学年招生的不确定性，本次考调设立递补，即:2013年8月20日至9月20日期间，县附城小学出现学生增多和有有教师调出的情况下，所缺教师可以在同学科参加考调合格教师中按成绩从高到低依次递补。

十、纪律监督

普格县附城小学考调教师严格执行人事招考纪律，坚持标准，客观公正，不得徇私舞弊，否则一经查实，给予严肃的纪律处分，直至追究法律责任。

监督电话：0834-4773820 0834-4773007 0834-4775090

普格县附城小学考调教师工作领导小组

二〇一三年八月十日

（责任编辑：中大编辑）