教师招聘

为进一步加强教研员队伍建设，更好地发挥教研室在教学理论研究、教学方法指导、师资培训等职能，全面提高教育教学质量，推进我区基础教育健康持续发展,巩固扩大素质教育成果，根据工作需要，拟公开选调中学物理等学科教研员。特制定中小学教研员公开选调方案如下：

一、选调原则
坚持公开透明，公平竞争，择优聘用原则;坚持德才兼备，师德高尚原则;坚持专业对口，业务精湛原则。

二 、选调岗位

中学数学教研员1名;中学物理教研员1名;中学化学教研员1名;中学政史教研员1名;中小学信息技术教研员1名。

三、选调范围、对象

本县区在编在岗的中小学专任教师。

四、选调方式

 采用笔试、面试、资历量化和组织考察相结合的方式。

五、选调条件

1.热爱教育事业，师德高尚、为人师表、关爱学生、乐于奉献，吃苦耐劳，团结同志，有较强的组织管理和协调能力。

2.具有大学本科以上学历(含在职教育)，取得一级教师专业技术及以上职称。

3.中学数学、物理、化学和政史教研员年龄在45周岁以下(1967年7月1日以后出生)，从事中学相应学科教学工作5年以上，在本学科教学中取得明显成果，学科教学质量良好。

4. 中小学信息技术教研员年龄在40周岁以下(1972年7月1日以后出生)，男性，从事信息技术教学工作5年以上，具有全国计算机等级考试二级及以上资格。

5.有丰富的教育实践理论和专业知识。能够把握新课程改革方向，能熟练运用现代教育技术进行教学设计、学科教学效果显著。

6.近三年年度考核均在合格及以上等次。

7.身体健康。

六、程序与步骤

1.宣传发动(时间：2013年8月2日——8月5日)，向本区中小学下发选调实施方案，在惠农教育网上公布选调公告。

2.报名(时间：2013年8月6日，上午8：30—11：30，下午2：30——5：30)。符合公开选调条件的人员自愿报名并填写《报名登记表》一式三份，提供书面申请及相应材料。报名地点设在教育体育局人事股,报名时交近期同底红底免冠1寸照片2张。

3.资格审查。报名结束后(8月6日，报名结束)，选调工作领导小组对照报考条件和要求，进行资格审查，符合条件者，在惠农教育网站公示名单，参与笔试及面试。

4.笔试(8月14日)，笔试成绩占总分的30%。

5.面试(8月16日)，面试成绩占总分的50%。

区教育体育局组成专家组进行现场评价，考核对象现场抽取本专业教学内容，进行备课讲课。备课时间为40分钟，模拟上课30分钟;上课完毕，抽取一个话题进行现场解读，时间为6分钟。(中小学信息技术教研员实地解决操作问题)

6.业绩资历量化，占总分的20%。

教育体育局对选调人选进行资历量化，量化内容有：受教育程度、工作年限、骨干教师级别、年度考核情况、获奖情况等。

7.考察(8月19日)，按照笔试、面试、资历量化成绩排名，按照1:2比例，每个选调职位确定2名考察对象。到考察对象单位通过进行民主测评、谈话等方式，掌握考察对象德能勤纪廉等情况。

8.按照每个选调职位综合成绩从高到低排列，在惠农教育网上公布，择优录用。

六、报名资料目录

1.个人报名登记表一份(见附件)

2.学历证、身份证、教师资格证、任职资格证原件复印件一份。

3.近6年县区级及以上获奖证书原件和复印件各一套(含论文)。附清单，与获奖证书复印件装订在一起。证书及复印件按获奖级别从高到低排序，并标上页码。原件查验后交还本人。

七、组织机构及工作纪律

本次选调工作由区教育工作领导小组直接领导，领导小组下设办公室，办公室设在区教育体育局，由吴建平同志具体负责，另设笔试、面试组和资历量化、考察组两个工作组，分别由王生林、徐进华同志担任组长。同时请区纪委、编制、人事部门参与考核监督。

1.参加选调的教师必须严格遵守选调工作的各项纪律，服从安排，听从指挥，不得干扰工作秩序，所提供的有关证书、证件、证明必须属实，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消参选资格，并视情节追究责任。

2.相关学校要积极配合完成此次教研员选调工作，将本方案精神宣传到每个教师，并如实反映相关教师的工作表现和工作实绩。

3.所有参与选调工作的人员要严守工作纪律，认真履行工作职责，公正、公平的评判教师现实表现。

附件：惠农区中小学教研员选调报名登记表.doc

附件：惠农区中小学教研员选调资历业绩量化表.doc

惠农区教育体育局

二〇一三年八月二日

（责任编辑：中大编辑）