教师招聘

为引进有教学经验的优秀中青年骨干教师，不断完善和优化我县师资结构，促进大邑教育高位均衡化、全面现代化、充分国际化，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开选调大邑县外在编在职公办中学教师12名，现将有关事宜公告如下。

一、选调方式、对象及条件

(一)选调方式

面向社会公开选调。

选调对象

大邑县外在编在职公办中学教师,具体选调条件详见附件1《2013年大邑县面向社会公开选调在职公办中学教师岗位表》

有下列情况之一者，不得选调：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)有其它违反国家法律、法规行为的。

二、选调单位、选调岗位和人数

具体情况详见附件1《2013年大邑县面向社会公开选调在职公办中学教师岗位表》。

三、报名

1. 选调人员持有效身份证、岗位要求的相关证件及所在单位和主管部门书面同意证明(验原件，交复印件)，及一寸近期免冠照片2张，在报名期限内到大邑县人社局5楼事业单位人员管理科(地址：大邑县晋原镇邑新大道192号)现场报名。

2. 报考岗位：每位选调人员限报一个岗位。

3. 报名时间：2013年4月22日-2013年4月28日(节假日不办理报名手续)。

四、选调考核办法及程序

1.选调考核组在报名现场审查选调人员资格，对符合选调条件的人员发给《面试准考证》。

2.对进入面试选调人员，于2013年5月5日上午进行面试考核(含说课、现场提问等考核)(具体时间、地点见《面试准考证》)。说课考核包括说教材、说教法、说学法、说程序、说课能力表现、说课效率等;现场提问为专家评委现场提问、选调人员即兴回答。

3.选调考核由县纪委监察局、县委编办、县人社局、县教育局和选调学校共同组织实施。

五、体检及考察

大邑县纪委监察局、大邑县人社局依据选调岗位及选调人数，按照选调人员面试考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单;体检和考察不合格的依次递补。

体检、考察由大邑县纪委监察局、大邑县人社局和用人单位组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

六、公示

按照面试考核总成绩、体检和考察结果择优确定拟选调人员，对拟选调人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选调资格条件的，取消该拟选调人员的拟选调资格，出现的空额不再递补。

七、聘用及报到

1. 拟选调人员办理工作调动手续。

2. 拟选调人员应在选调单位规定的时限内向单位报到。未经选调单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

3. 选调人员原则上应在本县工作5年后，方可办理人员调动手续。

3. 因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。

八、待遇

选调人员签订事业单位聘用合同，工资福利待遇按单位性质及单位同岗位人员标准执行。

九、咨询与监督

咨询电话：大邑县人社局028-88211208

大邑县教育局028-88210246

监督电话：大邑县纪委监察局028-88212016。

附件：1. 2013年大邑县面向社会公开选调在职公办中学教师岗位表.xls

2. 2013年大邑县公开选调在职公办中学教师选调资格审查表.doc
 

大邑县人力资源和社会保障局

2013年4月 9日

（责任编辑：中大编辑）