教师招聘

晋中学院2013年公开招聘工作人员公告(1)

根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)、《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(晋人字[2009]63号

)、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》(晋人社厅发[2011]88号)和《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的

通知》(晋人社厅发[2013]26号)等有关文件精神，结合我院实际，现将我院2013年公开招聘工作人员有关事宜公告如下：

一、学校简介

晋中学院始建于1958年，是经教育部批准成立、隶属于山西省教育厅主管的一所全日制多科性普通本科院校。学院位于山西省高校新校区，是首批入驻高校新校区的十所院校之一。学院占地面积1200亩，总建筑面积为40多万平方米。学院在编在册教职工1000余人，其中专任教师700余人，其中教授38人，副教授186人，专任教师中具有研究生以上学历的教师400余人，其中博士50余人。学院现设19个教学学院，设有本科专业37个，涵盖文、理、工、法、经、管、教、艺等8大学科门类。学院面向全国23个省市招生，现有全日制在校学生13000余人，成人教育学员16000余人。学院坚持“立足山西、面向全国、拓展功能、打造特色”的办学方针，强化面向区域、服务基层、多种形式办学、多功能综合发展的特色，始终坚持以教学为中心，狠抓学科建设和专业建设，不断深化教学改革，努力提高教育教学质量，为提高人才培养质量，促进地方社会经济发展做出了积极的贡献。

二、招聘计划

我院2013年公开招聘人员计划为37名，其中教师岗位29名，教辅岗位8名。在2013年公开招聘人员计划中专设5个岗位作为“服务基层项目专门岗位”，招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格(服务期2年，考核合格，现仍在职)的人员，服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可。具体岗位要求见附件1。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

3.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求，本、硕专业一致或相近;

4.身体健康，能够适应岗位工作要求;

5.符合高校毕业生就业报到条件，能够办理派遣手续。

四、招聘程序及办法

(一)发布公开招聘信息

招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅网站发布招聘信息，在本校网站发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2013年9月12至9月26日。

2.报名地点：晋中学院人事处。联系电话：0354-3036241

3.报名方式：报名采取网上报名方式，考生登录晋中学院校园网首页《晋中学院公开招聘报名系统》进行网上报名，报名成功后，系统将自动提示。每人限报一个部门的一个岗位，不准重复报名。

4.现场确认：应聘人员带相关证件到晋中学院人事处进行现场确认。

现场确认时需提交以下相关材料：

① 个人求职简历1份，本人近期一寸正面免冠同底照片1张。

② 身份证、学历、学位、外语等级证等招聘岗位所要求的证件原件及复印件1份;学习成绩证明原件及复印件1份。

③ 相关教学、科研成果、获奖等业绩材料原件及复印件1份。

④ 学校就业推荐表原件及复印件1份。

⑤《晋中学院2013年度公开招聘人员报名登记表》1份。

⑥ 应聘“服务基层项目专门岗位”毕业生除需提供以上资料外，还需提供项目主管部门出具的相关证明原件及复印件1份。

现场确认时间：2013年9月28日至29日。

现场确认地址：晋中学院旧校区北院办公楼三层。(文苑街1号)

未网上报名者不予现场确认，逾期未进行现场确认的考生，视为自动放弃考试。

报名比例要求：每个应聘岗位的报名人数与招聘岗位数的比例应不低于3：1，对于报名人数与招聘岗位数比例不达3：1的岗位，取消该岗位招聘。

(三)资格审查

由学院公开招聘人员工作领导组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格初审，

学院公开招聘人员工作领导组组织资格复审。审查合格的人员名单在晋中学院校园网公布。

资格审查将贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

(四)考试及考核

博士研究生不参加公开招聘考试，直接进入考核考察程序。硕士研究生按以下程序进行：

1.笔试

资格审查通过人员参加晋中学院统一组织的笔试。笔试采取闭卷形式，考试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，公共基础知识考试内容包括时事政治、职业道德、专业基础知识、教育政策法规、科技人文知识和综合写作。专业知识包括学科专业知识与基本能力。笔试总分为100分，其中公共基础知识30分，专业知识70分。笔试合格分数线为60分。

按笔试成绩达合格分数线的人员由高分到低分排序，按岗位数1∶3的比例确定进入面试人员。若达不到招聘比例的，报经省教育厅、省人社厅批准后方可组织面试。

笔试时间：2013年10月12日

笔试地点：见准考证

领取准考证时间：2013年10月10日

2.面试

应聘我院教师岗位和教辅岗位的所有人员，均参加学院组织的面试。面试采用试讲、答辩、专业测试等方式进行，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。每个面试组成员由5人及以上专家组成，其中外校专家人数

占总成员的50%以上。

面试采用百分制，面试合格分数线为60分。

面试时间：2013年10月19日

面试地点：另行通知

3.公布成绩

教师岗位、教辅岗位均按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算应聘人员综合成绩。综合成绩在学院网站予以公布。

4.考核

学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况并对其资格条件进行复查。

(五)体检

笔试和面试结束后，按照综合成绩达60分以上的人员由高到低排序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格者，取消拟录用资格，并从进入同一岗位考核范围的人员中按综合成绩由高到低依次递补。

(六)确定拟聘用名单

根据考试、体检和考核结果，经学院招聘领导小组研究，报学院党委会批准，择优确定拟聘用人员名单，并报省教育厅、省人社会厅审核。

(七)公示

通过审核的拟聘人员名单在省人社厅网站、省教育厅网站和学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示发现问题经查属实的，取消其录用资格，并按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(八)办理相关手续

拟聘用人员经公示无异议者，我院按有关规定与聘用人员签定就业协议，按规定程序上报省教育厅、省人社厅办理相关手续。

五、纪律与监督

1.本次招聘在省人社厅、省教育厅的指导、监督下，由学院公开招聘领导组组织实施。招聘工作必须严格执行事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。

2.应聘人员应实事求是，确保提供的材料和信息真实可靠，一旦发现弄虚作假者，取消其应聘资格。

3.要建立严格的责任制度，安排相应机构和人员负责公开招聘工作，并切实做好招聘环节中的保密工作。

4.参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

5.认真落实回避制度，参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘，必须主动提出并回避。

六、组织领导

学院成立由院长任组长，纪检、人事、教务、科研等职能部门和用人单位负责人参加的招聘工作领导小组，下设办公室(设在人事处)，具体组织笔试、面试等工作。

七、联系方式：

地址：晋中市榆次区文苑街一号，晋中学院人事处

联系人：逯老师 高老师

联系电话：0354-3036241

邮箱：jzxyrsc@163.com

附件：

1. 晋中学院2013年公开招聘工作人员计划表.xls

2. 晋中学院公开招聘人员报名表.doc

晋中学院公开招聘工作人员领导组办公室

二〇一三年九月十日

（责任编辑：中大编辑）