教师招聘

一、招聘名额(60名)

文化课教师35名

语文5名 数学4名 英语4名 物理4名 化学4名

生物3名 政治4名 历史4名 地理3名

专业课教师25名

音乐3名 美术3名 体育6名 信息技术3名

通用3名 平面设计1名 网络工程1名 机电一体化1名

机械加工1名 采矿技术1名 汽车维修1名 旅游服务1名

二、招聘考核范围

具有研究生以上学历的人员(已参加外出招聘考核人员不再报名)。

三、报名及资格审查

报名采取现场报名的方式，报名与资格审查同时进行。

1.报名时间：2013年5月13日(上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)。

2.报名地点：阳城县教育局。

3.报名时须提供学生证、身份证、教师资格证、毕业证和就业报到证原件及复印件、个人简历，并填写报名表。

2013年应届毕业生报名时须提供学校相关证明，但在资格复审时，必须提供毕业证和就业报到证原件。

没有教师资格证也可参加应聘，但从上岗之日起，三年内必须取得教师资格证，如三年内没有取得，解除聘用关系。

四、公开考核

考核于2013年5月14日进行，考核地点另行通知。

公开考核以讲课和面试形式进行，百分制计分。讲课内容以现行高二教材为准，讲课课题和顺序分学科抽签决定，准备时间60分钟，讲课和面试时间10-15分钟。讲课结束，随堂进行面试。评委由考核组7人组成，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5名评委总均分为考生总成绩。

五、拟聘

讲课和面试结束，结合招聘名额和我县在华中师大、北京师大、天津师大、陕西师大、山西师大、山西大学等六所院校已考核考生的成绩，按照一本优先原则和成绩择优原则，分学科按考生考核成绩排序，文化课教师优先聘用应聘人员中第一学历为国家全日制一本的研究生，再按照考核成绩从高分到低分以1：1的比例依次确定拟聘名单;专业课教师按照考核成绩从高分到低分以1：1的比例确定拟聘名单。

考生总成绩若出现并列，按以下顺序依次聘用：

1.考核组评委评分总和。

2.所学专业与所报学科是否对口。

考核合格，拟聘人员和人社局签订就业意向书。

六、政审、体检、聘用

拟聘考生按照规定时间(时间另行通知)随带个人毕业档案到县人社局报到，由县人社局负责对拟聘人员的思想品德、遵纪守法等情况进行审核。经审核合格的，按要求到指定医院体检。根据考核、政审、体检结果，确定正式聘用人员名单，经过岗前培训，安排聘用人员上岗。

七、聘用与管理

正式聘用人员经招聘领导组审核上岗后办理编制、人事、工资等手续。

咨询电话：0356—4228894

2013年4月23日

(2013-4-28)

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页