一级建造师

一、单项选择题
    1．B；    2．A；    3．C；    4．D；    5．C；    6．C；    7．C；    8．C；  9．B；    10．D；    11．D
    二、多项选择题
    1．A、B、C、E；    2．A、B、C、E；    3．A、B、D、E；    4．A、B、C、E；  5．A、B、C、D
    [解析]来源：www.jianzaoshi.com
    1．答案A、B、C、E：    
    劳动合同中可以约定试用期限，但试用期限不是劳动合同的必备条款。C．劳动保护和劳动条件    D．试用期限
    E．劳动纪律
2．根据《劳动法L劳动者有(    )情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
    A．在试用期间被证明不符合录用条件
    B．严重违反劳动纪律
    C．严重违反用人单位规章制度
    D．被依法追究民事责任
    E．被依法追究刑事责任
3．根据《劳动法》，有(    )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
    A．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
    B．劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
    C．劳动者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
    D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
    E．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
4．根据《劳动法》，有(    )情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
    A．在试用期内
    B．用人单位用暴力手段强迫劳动
    C．用人单位用威胁手段强迫劳动
    D．用人单位用利诱手段要求劳动
    E．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
5．下列选项中，(    )符合《劳动法》对未成年工特殊保护的规定。
    A．不得安排未成年工从事矿山井下劳动
    B．不得安排未成年工从事有毒有害劳动来源：www.jianzaoshi.com
    C．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    D．用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    E．用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查

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