初级会计师

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿;已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是()元。

A.100

B.150

C.200

D.300

[答案]：B

[解析]：本题考核工资支付。

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