初级会计师

一、单项选择题

1.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.1年

2.2008年4月1日，张某与甲公司建立了劳动关系;直至2008年9月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同，据悉张某月工资为4000元(4至7月份的工资已足额发放)，那么张某最多可以要求甲公司再支付( )元。

A.4000

B.20000

C.24000

D.32000

3.根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是( )。

A.每日工作7小时，每周工作42小时

B.每日工作8小时，每周工作40小时

C.每日工作8小时，每周工作48小时

D.每日工作9小时，每周工作45小时

4.王某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受年休假的时间为( )。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

5.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

6.王某为甲公司职工，月工资1000元，当地月最低工资标准为900元。2011年6月，王某因个人原因给甲公司造成经济损失1000元。根据劳动合同约定，甲公司决定在王某的工资中扣除。根据规定，甲公司可在王某当月工资中扣除的最高数额为( )元。

A.100

B.200

C.900

D.1000

7.根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.10天

B.15天

C.1个月

D.2个月

8.2012年12月20日，王某去甲公司面试应聘销售人员;12月25日，甲公司通知王某已通过面试;12月28日王某与甲公司签订劳动合同;12月29日王某开始在甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，王某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。

A.12月20日

B.12月25日

C.12月28日

D.12月29日

9.2012年12月1日，陈某开始在乙公司全日制工作，12月10日乙公司书面通知陈某签订劳动合同，但是陈某拒绝签订。12月20日乙公司通知陈某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的是( )。

A.乙公司可以口头通知陈某终止劳动关系

B.乙公司无需向陈某支付经济补偿

C.乙公司可以与陈某不签订书面劳动合同而订立口头协议

D.乙公司可以拒绝向陈某支付其实际工作时间的劳动报酬

10.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法中正确的是( )。

A.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日

B.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日

C.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同

D.用人单位应立即与劳动者补订口头协议

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（责任编辑：黑天鹅）

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