初级会计师

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2012年初级会计职称《经济法基础》 第二章3

第三大题 ：判断题

1. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。()

[答案]√

[解析]非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

2. 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()

[答案]×

[解析]用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

3. 用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由工商行政部门责令限期退还劳动者本人，并依法给予处罚。()

[答案]×

[解析]用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依法给予处罚。

4. 国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。()

[答案]√

[解析]表述正确。

5. 工资可以用货币支付，也可以用实物或有价证券代替货币支付。()

[答案]×

[解析]工资应当以法定货币支付，不得用实物或有价证券代替货币支付。

6. 试用期不包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。()

[答案]×

[解析]试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

7. 劳动者在试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。()

[答案]×

[解析]劳动者在试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

8. 劳动者在规定的医疗期内未康复的，用人单位可以解除劳动合同。()

[答案]×

[解析]医疗期内不得解除劳动合同。

9. 劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。()

[答案]×

[解析]劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

10. 用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存10年备查。()

[答案]×

[解析]用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

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