初级会计师

2013年会计职称考试基础巩固阶段，小编特为您搜集整理了2013年会计职称考试初级经济法基础模拟练习8，希望对您的复习有所帮助!!

多项选择题

1.2010年7月7日，甲开始在乙公司工作。2010年8月10日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，甲一直未去人事部门办理。2010年9月8日，根据规定，下列说法正确的有( )。

A.乙公司应当书面通知甲终止劳动关系

B.乙公司可以口头通知甲终止劳动关系

C.乙公司不必向甲支付经济补偿金

D.乙公司应当向甲支付经济补偿金

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。

A.王某在甲公司连续工作满10年

B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同;2010年1月1日，双方再次续订劳动合同(丁某无任何违法违规行为且表现突出)

D.李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度

3.根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列单位的职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有( )。

A.有限责任公司

B.民办非企业单位

C.事业单位

D.有雇工的个体工商户

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

A.劳动合同期限

B.工作时间和休息休假

C.试用期

D.劳动报酬

5.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有( )。

A.劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

6.2011年6月1日，刘某与甲公司签订了2年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后月工资为1200元;当地月最低工资标准为900元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。

A.试用期不得超过2个月

B.试用期的月工资不得低于960元

C.试用期的月工资不得低于900元

D.试用期不包含在合同期限内

7.根据劳动合同法律制度的规定，在服务期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位仍旧有权要求劳动者支付违约金的情形有( )。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.用人单位以胁迫、欺诈的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

8.甲公司的劳动规章制度损害了劳动者乙的权益，根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。

A.乙可以解除劳动合同

B.甲公司应当向乙支付经济补偿

C.甲公司不必向乙支付经济补偿

D.如果该规章制定的实施给乙造成了损害的，甲公司应承担赔偿责任

9.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，正确的有( )。

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者提前通知解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，因此给用人单位造成损失的，劳动者不必承担赔偿责任

10.根据劳动合同法律制度的规定，劳动者可随时通知解除劳动的情形有( )。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D.用人单位以胁迫的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

会计职称考试报名时间 会计职称考试证书领取 考试培训  报考条件  考试专题

（责任编辑：xll）