秘书资格

秘书的可持续发展应当包括两个方面：一是作为一门职业，在社会人力资源整合中保持和不断提升地位和作用的发展态势;二是秘书个人在社会职业岗位保持和不断提高专业素质。

第一节 秘书的应聘与面试

一、秘书的任职资格与条件

二、秘书的推荐与应聘㈠推荐秘书：应聘者本人自荐，了解和熟悉应聘秘书的人推荐、应聘者的原单位或毕业学校推荐。㈡联系面试或约见

三、准备应聘材料1.学历证明：毕业证书、学位证书等。2.求职申请：即自荐书3.履历材料：可以是表格，也可以是文字材料。4.推荐信：这要视招聘单位要求和应聘者本人意愿而定，一般涉外企业机构比较重视推荐信，或许还有印好固定格式的推荐信表，需要一至两封。5.求职申请表：有的招聘单位印制了此表，要求应聘者事先填写，以简明了解欲知情况。6.身份证、工作证、求职证等必要证件。

三、面试注意点：1.守时2.诚实3.把握分寸4.自然展示秘书素养

第二节 对秘书的审查与考核

一、对秘书的审查与职业纪律㈠北京市关于对秘书的选用和审查规定从一个方面说明对政务秘书的特殊要求㈡对企业秘书注重的是辅助经济管理能力和工作效率㈢对涉外秘书的审查和纪律

三、我国引进的两种秘书职业考试㈠英国的剑桥秘书证书考试以及办公室管理证书㈡英国的NVQs秘书考试

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（责任编辑：xy）

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