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2012年全国人力资源管理师考试合格标准

发表时间:2012/5/21 14:07:57 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师高级人力资源管理师还须进行综合评审。

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