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2015年企业培训师考试仿真模拟题7

发表时间:2015/11/9 14:50:16 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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1、备课基本原则中,教学内容的( )指教学过程的设计要以教学的内容为核心。B

A、目的性

B、规定性

C、可授性

D、适应性

2、编写教案要深入研究模式设计、( )设计、问题设计、语言设计和结尾设计。B

A、方法

B、导语

C、训练

D、归纳

3、( )是一种课时环节教学模式。 C

A、指导法

B、训练法

C、讲授法

D、示范法

4、企业培训教学效果的检测和评价包括( )和业务评价。A

A、效果测定

B、过程评定

C、课程运营

D、意识改善

5、根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的( ),是进行个性特征分析的最终目的。A

A、方案设计建议

B、方案可行结论

C、方案执行建议

D、方案细化意见

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(责任编辑:gx)

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