企业培训师

一、组织整体分析法的内容有哪些?

答：1.组织的人力资源规划;2.组织的效率分析;3.组织的文化分析。

二、什么是工作任务分析法?

答：1.依据岗位说明书确定员工应达到的知识、技术水平以及员工应具备的工作态度;2.根据工作任务分析记录表，确定任务目标;3.通过对比，确定差距。

三、什么是员工个体培训需求分析法?

答：1.业绩考核记录;2.技能测试成绩;3.个人填写的培训需求。

四、多重因素分析法包括那些内容?

答：1.分析员工的学习能力;2.分析员工参加培训的意愿。

五、面谈有几种形式?

答：1.个别面谈;2.集体面谈

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（责任编辑：gx）

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