企业培训师

能力点一、岗位职务档案的使用技巧

1、针对性

2、灵活性

3、培训导向型

4、进一步细化

5、跟踪评估

能力点二、提升对培训认识能力的方法与技巧

1、通过持续学习提高认识能力

2、通过亲身实践提高认识能力

3、通过评估培训效果提高认识能力

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