企业培训师

能力点一、准确把握并运用好员工素质分析的要素

1.从个体素质分析

分析员工的个性潜能及人格特质

分析员工的学历水平及职业资格水平

分析员工的日常工作表现

2.从群体素质分析

分析员工队伍的专业及其技术技能结构

分析员工队伍的层次结构特点

分析员工的智能结构及心理素质

分析员工胜任工作的情况

能力点二、信息搜集的方法技巧

1、搜集培训项目开发辅助信息的常用方法

通过查阅有关资料或台帐获取信息

通过调查研究获取信息

通过开展经验交流活动获取的总结材料

通过参加企业的有关活动获得信息

通过召开座谈会、面谈、问卷调查等方法获取信息

编辑推荐:

2015年度全国企业培训师考试考试用书

全国企业培训师职业资格考试 历年真题

更多关注：企业培训师考试时间 企业培训师报名时间 企业培训师考试疑难解答

（责任编辑：）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页