企业培训师

能力点一、常用的培训课程开发信息的处理方法

1、常用的信息搜集的方法：观察法、询问法、问卷法、量表法、检索法、交换法等。

2、常用的信息分类的方法：按对象分类、按主题分类、按来源分类、按信息内容分类、按通用分类表分类等。

3、常用的信息整理的方法：鉴别法、选择法、核实法、分析法、编写法。

能力点二、正确把握职业培训教材开发工作的基本方法

1、通过分析培训项目、课程及其培训对象的特点，分析并把握教材应具备的特点。

2、通过分析职业培训教材成功案例，借鉴职业培训教材开发的有效方法。

3、积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材。

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