企业培训师

1、在工作岗位上所反映出的技能是()。

(A)一个人的态度(B)一个人的学历

(C)一个人的经验(D)一个人的品质

2、社会主义道德的核心和集中表现是()。

(A)崇尚科学

(B)诚实守信

(C)集体主义

(D)为人民服务

3、岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、()、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

(A)工作方法

(B)工作能力

(C)工作要求

(D)工作业绩

4、岗位职务描述设计方案的个性化原则要求()。

(A)方案内容要具有实用性

(B)方案内容要具有科学性

(C)方案要具有可操作性

(D)方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异

5、在进行面试时，环境的布置要满足()的要求。

(A)活泼性

(B)稳定性

(C)随意性

(D)规则性

6、培训需求分析预测的()是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

(A)组织整体分析法

(B)工作任务分析法

(C)员工个体培训需求分析法

(D)绩效分析法

7、头脑风暴法是指通过()形式，提出针对具体项目的策划创意。

(A)会议

(B)问卷调查

(C)系统解决问题

(D)智能放大

8、()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。

(A)企业培训手册

(B)企业培训课程体系

(C)企业培训规划

(D)企业培训计划

9、培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明等，确定员工必须达到岗位要求的()

(A)知识和能力水平

(B)知识、技能和态度水准

(C)工作能力和态度水平

(D)技能和态度水平

10、()是职业技术课程目标确定的主要依据。

(A)职业分析(B)职业需求(C)职业目标(D)职业能力

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（责任编辑：lqh）

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