三支一扶

关于做好我市2010年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知

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各县委组织部、县人事劳动和社会保障局、县教育局、县财政局、县农业局、县卫生局、县扶贫开发领导小组办公室、团县委、各有关高校:

现将省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅、省农业厅、省卫生厅、省扶贫开发办公室、团省委《关于做好2010年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(冀人社发〔2010〕30号)转发给你们，请认真贯彻执行。

为贯彻落实上级文件和2010年全省高校毕业生“三支一扶”计划实施工作电视电话会议精神，结合我市实际情况，现就我市高校毕业生“三支一扶”计划实施工作有关问题通知如下：

一、2010年市级“三支一扶”计划招募工作

2010年计划招募人数为100名左右，招募对象为我市生源2008届、2009届、2010届未就业全日制普通高校毕业生。服务岗位主要是乡镇中小学、医疗卫生机构、计划生育技术服务站、农业技术推广服务机构。服务期限2年。

（一）组织招募

1、发布计划。7月上旬公布招募计划。

2、组织报名。各县招募的高校毕业生一般为本县生源。符合岗位需求、身体健康的高校毕业生，于7月20日前到市“三支一扶”工作协调管理办公室报名，报名时须提交身份证、毕业证和就业报到证原件及复印件并填写《秦皇岛市高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》（附件1）。如系困难家庭毕业生，还需民政部门提供的《困难家庭认定表》。秦皇岛市“三支一扶”工作协调管理办公室地址：秦皇岛市海港区建设大街366号C座三楼，联系人：杜龙非，夏宇，联系电话:3087500。

3、招募办法。市“三支一扶”工作协调管理办公室按照“专业对口优先、高学历优先、属地生优先、特困生优先”的原则，采取考试或考核的方式，拟定体检人选后向社会公示，并参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试用）》（附件2）指定医院组织体检。根据体检结果确定最终人选。

（二）培训上岗

培训采取集中和分散相结合的方式进行，主要内容是“三农”工作的方针政策，基层工作基本情况，“三支一扶”计划有关政策及服务项目相关业务知识。培训结束时，志愿者与县“三支一扶” 工作协调管理办公室签署《秦皇岛市高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》后上岗服务。

对从事支医、计生服务的毕业生，按照规定安排试用期和参加执业医师或执业助理医师资格考试。

（三）有关待遇

服务期间，发给志愿者每人每月的生活补贴分别为研究生1700元、本科生1600元、专科生1500元，并为其办理机关事业养老和失业、医疗、生育、工伤社会保险，各项保险的缴费基数按照上年全市社会平均工资的60%计算。具体手续由市“三支一扶”工作协调管理办公室到市社会保险经办机构办理。社会保险的个人缴纳部分在个人生活补贴中代扣代缴，单位缴纳部分由市“三支一扶”工作协调管理办公室负责缴纳。其中按照《工伤保险条例》的规定，应由服务单位支付的工伤待遇由市“三支一扶”工作协调管理办公室负责发放。以上生活补贴、社会保险的单位缴纳部分和应由服务单位支付的工伤待遇等相关费用由市财政统一拨付至市“三支一扶”工作协调管理办公室。

2009年志愿者自2010年9月起在生活补贴、社会保险等方面享受与2010年志愿者同等的待遇。

二、服务期满“三支一扶”志愿者就业服务工作

各部门要以高度负责的精神， 采取切实措施，做好服务期满“三支一扶”志愿者的就业服务，为他们的健康成长和就业创造条件。

（一）加大事业单位吸纳“三支一扶”志愿者就业力度

各级有关部门要充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳服务期满的“三支一扶”志愿者进入本系统工作。各县社会公共服务岗位，也应积极吸纳“三支一扶”志愿者。原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。

（二）支持“三支一扶”志愿者自主创业

服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。登记失业的，取得营业执照并正常经营6个月以上的，可从当地就业专项资金中给予每人3000元的一次性创业补贴。自主创业资金不足的，可到各级人力资源和社会保障部门申请促进就业小额担保贷款。

（三）扶助“三支一扶”志愿者自主择业

鼓励服务期满“三支一扶”志愿者留在当地就业。各县要把“三支一扶”志愿者的就业推荐工作作为开展公共服务的重要内容，切实抓好。各级政府部门所属公共就业服务机构要设立“三支一扶”志愿者就业服务窗口，为服务期满志愿者提供全方位的公共服务。对未就业的“三支一扶”志愿者实行“一条龙、一对一”的就业推荐服务，力争做到每个“三支一扶”志愿者都有专人负责。要广泛收集适合“三支一扶”志愿者的用人单位需求信息，适时为服务期满“三支一扶”志愿者举办专场就业招聘会。

（四）做好相关政策的衔接

2008年“三支一扶”志愿者到今年7月底服务期满，其生活补贴发放至9月底，社会保险发放、缴纳至7月底。各服务单位要在7月中旬前建立健全其服务档案，安排好工作交接，7月底欢送志愿者期满离岗。

“三支一扶”志愿者就业后，其服务年限计算工龄。对服务期满并已落实工作单位的“三支一扶”志愿者，其户口、档案原则上随工作需要流动。暂未就业的，户口应转入入学前户籍所在地，档案应转至户籍所在地政府所属人才服务机构进行人事代理。

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