中级社会工作师

二、性别分析方法[了解]

(一)性别角色分工分析

由于男人和女人在社会中有不同的角色，致使他们经常有不同的需要。在大多数社会中，低收入的妇女承担生育、生产和社区管理的角色，而男人则承担生产和社区政治活动的角色。妇女的生育角色包括承担生产和抚育子女的责任，以保证劳动力的持续和再生产。生产是男女都承担的角色。

妇女的社区管理角色，如城市中居委会和社区骨干大多为妇女，她们在社区层面的活动是作为生育和家庭角色的延伸，多从事服务、健康和教育等工作，以满足集体消费资源的供应，妇女用“空闲”时间从事无报酬的自愿性工作。而男性在社区中承担政治角色，一般都是有报酬的工作，且有权力或地位。

(二)性别需求分析(实用性需求、战略性需求)

(三)其他性别分析方法

1.大树图——寻找问题的成因和结果，找到有效的干预途径

2.性别分类资料收集方法

三、妇女增能方法[了解]

(一)干预目标

(1)意识提升。

(2)增强能力、发展技能，尤其是计划、决策、组织、管理、开展活动以及与周围他人和机构打交道等方面的能力。

(3)参与并扩展在家庭、社区和社会方面的支配和决策的力量。

(4)行动。采取具体的行为获得两性间的平等权利。

(二)干预方法

妇女增能的主要方式包括：

(1)透明化。将工作的过程透明化，破除辅导的神秘色彩

(2)鼓励和肯定。通过鼓励和肯定慢慢增进妇女的自信和能力，提升妇女自身的价值感。

(3)权利分析。除了避免复制权利关系外，社会工作者还要与服务对象一起讨论两性之间、家庭以及日常生活中其他相关的权利关系，因为服务对象所带来的问题多与权利有关。

(4)意识醒觉。通过阅读、小组讨论、经验分享以及观看影片等方式观察和了解妇女的弱势社会地位，为进一步的改变建立必要的思想基础。

(5)倡导政策改变。借助集体行动，倡导政策改变。

（责任编辑：hbz）

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