社会工作师

坚持科学发展观，构建社会主义和谐社会为妇女工作的发展带来了新的机遇和挑战。为了适应这一新形势的要求，渭南市妇联积极运用社会化的工作方式，推进了妇联工作的创新与发展。

一、从思维方式的转变抓起

建立群众化、社会化、开放式的工作格局，是妇联改革的目标，也是在构建和谐社会中更好地发挥妇联组织作用的一个突破口。我们首先从思维方式的转变抓起．一是问计于民。新年伊始，我们列了50多个调研题目，由市妇联领导带队分四路深入乡村调研，通过召开座谈会，问卷调查，入户访问等形式获取了许多新的信息，了解了基层妇女的需求。通过分析研究，感到在构建和谐社会中妇联组织的任务更重，妇女群众对妇联的要求更高，妇联的作用应体现在：男女平等协调发展的促进作用，反映诉求，化解矛盾的桥梁作用，社会救助的补充作用，社会服务职能的承接作用。只有改变传统的思维定势，用社会化的方式去推动妇女工作，才能更好地履行职能，发挥作用。二是培训提高。元月份，我们按中、省妇联关于加强能力建设的要求，举办了市、县两级妇联所有领导班子成员和人口在3万以上的乡镇妇干培训班，以创新思维为主题进行了为期3天的培训．这次培训内容新颖，深入浅出，层次高，有深度，使大家获得了许多新的信息、新的观点、新的理念，对运用立体思维的方式去思考妇联工作有了新的理解和提高，大家一致认为这是一次洗脑子的培训，为进一步建立社会化工作体系奠定了一定的思想基础。三是准确定位。建立了妇联工作职责层级承载方式，实现市妇联重调查研究，源头参与，宏观指导，抓典示范；县妇联重结合实际，活化要求创特色；乡镇村妇联重直接服务和帮助妇女。尽量减少全市统一行动的行政化工作倾向，在增强基层工作活力上下功夫。由于市妇联改变了工作的思路，各县（市、区）妇联工作自主性进一步增强，特色工作也越来越鲜明，呈现了韩城家教、合阳维权、蒲城项目带动、大荔的双学双比劳务输出、富平创业培训等一县一品，各具特色的工作局面。 

二、努力运用社会化手段推进妇联工作

为了使全国和省妇联提出的各项工作任务落在实处，我们在组织活动时注意运用社会化的手段来推进，解决了妇联工作线长面广，工作资源相对缺乏的矛盾，收到了较好的效果．①宣传妇女。我们把宣传妇女先进典型做为宣传男女平等的一个重要内容，三八节期间，表彰了第五届秦东十杰和2004十大精彩女性，这次活动，我们改变传统的表彰奖励的方式，主动与渭南演出公司等机构联手，举办了声势较大的颁奖晚会，请全国妇女九大代表任慧和韩红等出场演出，轰动效应非常大，彰显了巾帼风采，扩大了妇联工作影响。由于采用市场化，妇联的花费反而比往年少。②家教工作。按8号文件规定，家庭教育是妇联加强未成年人思想建设的一项重要工作，而且是牵头单位，我们在加大社区、机关、企业创建家长学校、表彰双合格先进的基础上，与网络公司联手创办了渭南市妇联家庭教育网站，开设了家长课堂、家教沙龙、心理辅导、视频教育、成长顾问等19个栏目．发挥现代传媒的作用，使城镇家庭教育更加经常化，目前尚在试运营阶段，社会反映比较好。③农村妇女学校。建立农村妇女学校是提高妇女科技文化素质的重要途径。怎样使妇女学校更好地发挥作用，也是我们思考的问题之一。在原有村上建妇女学校的基础上，试行将妇女学校建在妇字号龙头企业，或妇女创业带头人家中。如富平曹村的妇女学校就建在石卫华的公司中，村妇代会结合柿饼加工对妇女进行培训。一个企业、一个产业，带动一方妇女致富，这样的培训实用性强，妇女参与比较积极。用社会化手段开展这些活动为妇联工作带来了许多新的变化。 

三、在组织网络上向社会化发展 
随着市场经济体制的不断完善和社会需求的拉动，社会经济结构发生了很大的变化，多元化的社会组织发展很快，越来越多的妇女由单位人变为社会人，妇联组织不加快发展，自身的代表性、凝聚力、认可度和竞争力将受到严峻考验。我们把如何使基层妇联组织建设适应社会经济结构变化、政府职能变化和妇女群体变化做为加强自身建设的一个重点来研究，借鉴农村合作经济组织的经验，一方面巩固原有市、县、乡、村妇联组织，抓好党建带妇建，一方面发展一些社会化、群众性、开放式的妇女组织，大体有以下四种形式。一是妇联牵头的妇女协会--蒲城模式。二是妇联参与的妇女协会--韩城模式。三是妇联办实体--大荔、富平的家政服务中心。四是巾帼志愿者队伍建设。这些新的组织形式都是按市场化的要求，正式注册登记、规范运作的。组织网络建设向社会化发展，同党委要求的构建新型社会格局紧密结合，扩大了妇女工作者的队伍，延伸了妇女工作的手臂，为妇女群众服务更加具体实在。

四、主动营造社会化的工作氛围 

建立和谐社会要求妇联在社会协同中寻求新的突破口，只有不断树立社会化的思路，营造社会化的工作氛围，促进大联合才能为妇联更大程度上获取工作资源，妇女工作得到更大的发展。关键是我们妇联要主动积极，坚持做到三个主动，一是主动思考，提出方案。我们主动将渭南下岗女工再就业情况与劳动部门沟通协商，提出培训和促进再就业的方案，在元月份对100名下岗女工进行了家政培训。4月份又举办了下岗女工再就业洽谈会，组织30多个企业单位参加，使200名下岗女工重新找到新的岗位。二是主动上门，力求达到共识。为了加大农村妇女培训和劳务输出工作，我们建立了两个培训基地。但妇联经费有限，无力投资。我们主动上门，多次与扶贫办协商沟通，把我们的培训基地列入全省定点培训学校，在省妇联的帮助下争取到1000名3-6个月免费培训的指标。三是主动牵手，积极争取各方参与。3月中旬，为了加大男女平等基本国策的宣传，我们主动与渭南新闻界的朋友联手，召开专题新闻发布会，20多个新闻单位参加，各媒体对妇女权益的维护情况进行了报道，效果比较好。
在推进妇联工作社会化的进程中，我们体会到，一是要更加重视与社会机构的合作，扩大工作覆盖面。二是要找准共识基点，实现妇联与合作单位互相协作，资源共享，优势互补的双赢。三是无私奉献。凡是与我们合作的单位，无不被妇联干部无私奉献的、吃苦耐劳、认真负责的精神感动。四是健全机制，制订一些相应的制度、合约等，使社会化的工作机制进一步健全。

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