中级审计师

本文主要介绍2012年审计师考试《企业财务审计》分章内容详解，希望本篇文章能帮助您系统的复习审计师考试，全面的了解2012年审计师考试的重点！

第三节　应付职工薪酬审计

一、运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性

1.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断其变动有无异常，如有异常要求被审计单位解释增减变动原因。

2.将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因。

3.将本年度管理费用中人工费用与前期比较，取得管理当局有关员工工薪变动的决议。

【例题6·多选题】(2010年)下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析性复核的有()。

A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况

B.将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较

C.核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定

D.将本年度管理费用中的人工费用与前期比较

E.核对工资标准是否符合有关的规定

『正确答案』ABD

【例题7·单选题】(2008年)下列各项中，属于审查被审计单位应付职工薪酬总体合理性的审计程序是()。

A.抽查考勤表是否有被授权人的签字

B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否相互独立

C.检查直接人工费的范围是否合规

D.分析比较近三年和本年度各月份职工薪酬的变动情况

『正确答案』D

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（责任编辑：中大编辑）

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