中级审计师

2013年审计师考试时间：2013年10月13日。为帮助各位考生系统的复习审计师考试，小编特为您搜集整理了2013年审计师考试《审计理论与方法》考点，希望对各位考生的复习有所帮助

本业务循环的性质

一、业务循环综述（P295）

工薪业务循环从员工聘用开始，考勤及工时统计，工资结算，提现和支付，工资分配，账务处理等环节。

职工薪酬包括：（P295）

1.职工工资、奖金、津贴和补贴；

2.职工福利费；

3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

4.住房公积金；

5.工会经费和职工教育经费；

6.非货币性福利；

7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。

二、业务循环中的主要文件（P296）

工薪业务循环涉及的主要凭证和记录：

1.员工录用和调配单，考勤系统或考勤卡，工资标准和计价单价，产量和工时记录，生产统计表，扣款通知单，工资单，工资结算汇总表，工资费用分配表

2.记账凭证

3.应付职工薪酬总账与明细账。

三、业务循环中的内部控制 控制活动要素----业务授权控制，职责分工控制，凭证与记录控制，实物控制，独立检查（P121）

1.职责分工（P297）

（1）人力资源管理、工资结算、统计与财会部门相互独立，防止虚列支出和连贯性错误；

（2）人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别；

（3）考勤记录与审批相互独立，防止多计和错计出勤天数；

（4）工资单的编制与审核相互独立，防止多计和错计应发工资；

（5）工资结算汇总表的编制与审核相互独立，防止多计和错计总人数和应发工资；

（6）产量及工时记录与审核相互独立，防止多计，少计产量和工时；

（7）生产统计报表编制与审核相互独立，防止虚报，错报产品产量和质量；

（8）工资费用分配表编制与审核相互独立，防止工资分配发生错误；

（9）工资保管与记录相互独立，防止篡改记录，冒领工资。

【例题1·单选题】（2010年）

对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是：

A.考勤、薪酬结算和薪酬发放职责是否相互分离 　

B.薪酬费用账务处理是否正确

C.各种津贴和补贴发放标准是否合规 　

D.职工薪酬在财务报表中的披露是否正确

【答案】A 　【解析】薪酬业务循环中的内部控制包括职责分工控制。

相关推荐：

2013年审计师考试法律知识考点汇总

2013年审计师考试宏观经济学知识点汇总

2013年审计师考试企业财务审计考点汇总

更多关注：审计师 考试成绩查询  审计师考试科目  审计师报考条件

相关文章：

（责任编辑：中大编辑）