中级审计师

2013年审计师考试时间：2013年10月13日。为帮助各位考生系统的复习审计师考试，小编特为您搜集整理了2013年审计师考试《审计理论与方法》考点，希望对各位考生的复习有所帮助

2.信息传递控制

（1）授权程序（P298）

涉及工资业务，包括编制用工计划、人员调配、考勤及工时统计、工资结算和分配、签发支票提取现金等业务，都必须经企业授权或经主管人员审查批准后方可进行下一步处理。

（2）文件和记录使用

为了有效控制薪酬业务，设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理。如产量与工时记录、工资单等一式几联，由不同部门参与控制。

财会部门要及时记账，每月月末，根据工资结算汇总表，按照工资的用途编制工资费用分配表，据以及时填制记账凭证，登记应付职工薪酬及相关成本、费用账簿，并对人工费用进行分析，及时向管理部门反馈信息。

（3）审核制度 工资业务经授权后实施，还要经有关主管审核签章以及内部审计人员或稽核人员进行审查。

人员调配单、考勤记录、工资结算汇总表、记账凭证等，需经专人审核，保证业务处理的真实和正确。内部审计人员定期测试和评价薪酬业务内部控制，将设置和执行中存在的缺陷及时向管理当局反馈信息。

【例题2·单选题】薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是（　）。

A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证

B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料

C.所有薪酬业务须经授权批准

D.所有薪酬业务须经稽核人员审查

【答案】A

【解析】限制非授权人员接近薪酬业务会计资料---实物控制；所有薪酬业务须经授权批准---授权程序；所有薪酬业务须经稽核人员审查----审核制度。

3.实物控制----限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料。

一方面限制非授权人员接近待领工资，并设置保管设施，防止现金被盗；

另一方面限制非授权人员接近薪酬业务会计资料，防止这些资料被篡改、伪造和销毁。

【例题3·单选题】限制非授权人员接近待领工资和薪酬业务会计资料属于薪酬业务循环内部控制的：

A.职责分工控制　

B.信息传递程序控制

C.实物控制 　

D.账务处理控制

【答案】C

【解析】考点为工薪业务循环内部控制。

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（责任编辑：中大编辑）

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