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2013年审计师考试《审计理论与实务》专项练习11

发表时间:2013/7/19 9:22:25 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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多选题

1、审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有:

A.确保真实性

B.应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间

C.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额

D.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额

E.应付职工薪酬估价是否正确

2、被审计单位将以下费用支出计入产品成本,应确认为错误的有:

A.销售人员工资

B.福利人员工资

C.管理人员工资

D.生产人员工资

E.研究开发人员工资

3、运用分析方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有:

A.分析销售与生产关系

B.将本年度产品生产成本中人工费与前期比较

C.分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况

D.分析比较近期各年度职工薪酬变动情况

E.将本年度管理费用中人工费用与前期比较

4、下列选项中,薪酬业务循环审计目标包括:

A.证实工资结算的准确性

B.证实薪酬业务的合法性

C.证实薪酬业务的真实性和完整性

D.证实工资使用完整性

E.证实账务处理正确性

5、对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有:

A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B.计提职工福利费的比例是否正确

C.应付职工薪酬的账务处理是否正确

D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

E.应付职工薪酬的计提是否经过批准

6、被审计单位对以下工资费用的分配,审计认为正确的有:

A.医务室医生的工资记入“管理费用”

B.车间主任的工资记入“生产成本”

C.办公室主任的工资记入“制造费用”

D.营销人员的工资记入“销售费用”

E.基建部门人员的工资记入“制造费用”

7、在对薪酬审计时,审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定:

A.工资总额不准确

B.生产成本不准确

C.利润总额不准确

D.多计提应付福利费

E.工资分配的会计处理不正确

8、工资总额包括:

A.计时工资

B.计件工资

C.加班加点工资

D.耗费的材料费用

E.津贴

1、

【正确答案】:BCE

【答案解析】:选项AD审计人员不予以确保,这是出于谨慎性考虑。

2、

【正确答案】:ABCE

【答案解析】:生产人员工资计入产品成本。

3、

【正确答案】:BCDE

【答案解析】:销售与生产关系与运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性无关。

4、

【正确答案】:ABCE

【答案解析】:证实工资使用完整性不属于工薪业务循环审计目标。

5、

【正确答案】:ABC

【答案解析】:选项DE不属于应付职工薪酬实质性测试内容。

6、

【正确答案】:AD

【答案解析】:车间主任的工资记入“制造费用”;办公室主任的工资记入“管理费用”;基建部门人员的工资记入“在建工程”。

7、

【正确答案】:BCE

【答案解析】:选项AD的判断与审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本无关。

8、

【正确答案】:ABCE

【答案解析】:耗费的材料费用计入生产成本。

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(责任编辑:何以笙箫默)

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