中级审计师

为了帮助考生系统的复习审计师考试，全面的了解2011年审计师考试的相关重点，小编特编辑汇总了2011年审计师考试辅导资料，希望对您参加本次考试有所帮助！！

2011年审计师考试辅导资料：业务循环的性质

业务循环内部控制测试与审计目标

一、业务循环内部控制测试

1．调查、了解并描述工薪业务内部控制

2．检查工资汇总结算

3．检查工资支付环节

4．检查工资费用分配表

5．抽查账务处理

6．评价工薪业务内部控制

二、审计目标

1．证实工薪业务的存在性和完整性

2．证实工薪业务的合规合法性

3．证实工资结算的完整性

4．证实工资分配的准确性

5．证实账务处理的准确性

第三节 应付工资与福利费审计

取得或编制应付工资及应付福利费明细表．复核加计其正确性，并与明细账合计数、总账、报表核对是否相符。

一．运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性

(1)分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常；

(2)将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因；

(3)将本年度管理费用中人工费用与前期比较。如有变动应取得管理当局有关员工工薪变动的决议。

【例题2】

（2005）审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：

A．分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常

B．根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况

C．检查各种奖金的发放范围和规定标准．查明其是否真实、合法

D．检查各种津贴、补贴开支的真实性

【答案】A

二．审查工资总额的真实性

(1)查阅有关记录、资料，查明在册员工总数的真实性。特别注意是否存在虚列员工名额。人为调节成本、费用，隐匿利润，偷漏企业所得税的现象。

(2)审查工资总额各组成项目的真实性。特别注意检查各种奖金的发放是否真实、合法：检查各种津贴、补贴的开支的真实性、合法性。

【例题3】

（2003）审计人员审查工资总额各组成项目的真实性时需要检查各种奖金的发放范围和规定标准。

【答案】√

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